أصدرت دائرة العمل الأجنبية نتائج قرعة 51,000 وظيفة H-2B تبدأ من 1 أكتوبر

نشرت إدارة العمل الأمريكية، مكتب تصديق العمالة الأجنبية (OFLC)، قائمة التوزيع العشوائي لطلبات تأشيرات H-2B التي تبدأ في 1 أكتوبر 2026. بين 3 و5 يوليو، استقبل المكتب 2,625 طلبًا تغطي 51,158 وظيفة، وهو ما يزيد بنحو ثلاثة أضعاف الحد نصف السنوي البالغ 33,000 وظيفة. تم تصنيف كل طلب ضمن "مجموعات التوزيع" التي تحدد ترتيب مراجعة الأجور السائدة وإصدار إشعارات القبول (NOAs). يعتمد أصحاب العمل في قطاعات تنسيق الحدائق، الضيافة، وتجهيز المأكولات البحرية بشكل كبير على الحصة المخصصة لفصلي الخريف والشتاء. من وقع في المجموعة A يمكنه توقع البت في طلبه خلال أسابيع، بينما قد لا يحصل المتقدمون في المجموعتين D أو E على إشعار قبول قبل نفاد الحصة القانونية. أرسل مكتب OFLC أرقام المجموعات إلى أصحاب العمل وطلب منهم متابعة تحديثات بوابة FLAG. وبما أن خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) لا يمكنها الموافقة على الطلبات دون وجود طلب عمل معتمد، فإن تحديد المجموعة يعكس فرص الحصول على التأشيرات. يُنصح أصحاب الشركات التي تعتمد على العمالة الموسمية الحرجة بوضع خطط بديلة، مثل تعديل جداول المشاريع أو البحث عن بدائل كمتدربي J-1 أو توظيف طلاب F-1، بأسرع وقت ممكن.



لأصحاب العمل الذين يفكرون في هذه الخيارات البديلة، يمكن أن تكون منصة VisaHQ حليفًا عمليًا. توفر الشركة منصة إلكترونية مركزية لخدمات التأشيرات وجوازات السفر، تساعد فرق الموارد البشرية في تجميع ملفات H-2B، متابعة تحركات بوابة FLAG، وحتى التحول إلى بدائل J-1 أو F-1 عند الحاجة. يفهم خبراؤهم ضيق المهل الزمنية لمكتب OFLC ويمكنهم تسريع تجهيز الوثائق الداعمة لتقليل التأخيرات. للمزيد من المعلومات، زوروا

ستُستخدم هذه البيانات أيضًا في الجهود التشريعية في الكونغرس، حيث تقترح مشاريع قوانين ثنائية الحزب جعل استثناء عودة العمال H-2B دائمًا. ويشير المحامون إلى أن مكتب OFLC يواصل التدقيق في محتوى طلبات العمل لضمان الالتزام بالأجور؛ وأي نقص قد يدفع الطلب إلى نهاية قائمة الانتظار. يُحث أصحاب العمل على الرد على طلبات المعلومات ضمن المهل القصيرة التي تم التنبيه إليها في الإرشادات الأخيرة.