جمعية المحامين تحذر الشركات متعددة الجنسيات: السفر التجاري إلى أيرلندا أصبح نقطة حرجة للامتثال القانوني

في تعليق حاد النشر بتاريخ 14 يوليو 2026، حذرت مجلة جمعية المحامين الشركات من أن الرحلات القصيرة إلى أيرلندا قد تعرض أصحاب العمل لعقوبات كبيرة في مجالات الهجرة والضرائب وقوانين العمل. الكاتب ديكلان جروارك، رئيس قسم الهجرة الأيرلندية في شركة لويس سيلكين، يؤكد أن أنظمة الحدود الرقمية المتطورة، وتبادل البيانات المعزز، والسياسات الصارمة للتنفيذ جعلت من السهل على السلطات اكتشاف ما يُعرف بـ "المهام الخفية". يشير المقال إلى أن أيرلندا لا تزال تفتقر إلى تعريف قانوني واضح لـ "زائر الأعمال"، مما يترك للشركات حرية تفسير ما يُعتبر "عملاً منتجًا". وفقًا للقواعد الحالية، يُسمح لغير مواطني المنطقة الاقتصادية الأوروبية بأداء أنشطة محدودة فقط – عادةً اجتماعات أو تفاوض على عقود – بتأشيرة قصيرة الأمد من نوع C أو دخول بدون تأشيرة. وأي عمل يتجاوز 14 يومًا خلال فترة 90 يومًا يتطلب تصريح عمل أو موافقة على نظام العمل غير التقليدي. منذ 1 يونيو 2026، لم يعد بالإمكان استئناف رفض التأشيرات القصيرة، مما يزيد من المخاطر عند تقديم الطلبات المستعجلة. وتزيد أوقات المعالجة من هذه المخاطر، حيث تشير مكاتب التأشيرات الأيرلندية إلى انتظار يصل إلى ثمانية أسابيع أو أكثر، بينما قد تصل فترة الانتظار في قسم التأشيرات المركزي في دبلن إلى 15 أسبوعًا. غالبًا ما تؤدي الطلبات المقدمة في توقيت خاطئ إلى رفضها بعد مرور مواعيد السفر المحددة، مما يترك أثرًا سلبيًا في سجل الهجرة للمسافر يجب الإفصاح عنه عالميًا. مع تطبيق توجيه العمال المرسلين من الاتحاد الأوروبي، يجب على فرق الموارد البشرية والضرائب والتنقل التنسيق لضمان تقديم إشعار مركز العمل والراحة (WRC) عند الحاجة. يوصي جروارك بأن تقوم الشركات متعددة الجنسيات بإجراء تدقيق شامل للمسافرين إلى أيرلندا، وتحديد المسؤوليات المتعلقة بالامتثال بين الموارد البشرية والضرائب والقانون، ووضع سياسة رسمية للسفر التجاري. من الإجراءات السريعة الموصى بها وضع مهلة زمنية لا تقل عن ثلاثة أشهر في تخطيط المشاريع، والحفاظ على قاعدة بيانات للجنسيات التي تتطلب تأشيرة، وتثقيف المديرين المباشرين حول الأنشطة المسموح بها. تأتي هذه التحذيرات في وقت تسعى فيه أيرلندا لتكون مركزًا رئيسيًا للمقرات الأوروبية بعد بريكست. عدم تشديد الإجراءات قد يعرض الشركات لرفض الدخول في مطار دبلن، أو غرامات بموجب قوانين تصاريح العمل، أو أضرار سمعة إذا تجاوز المقاولون حدود تصاريح الزائرين.