Wisekey-aandeelhouders stemmen voor verhuizing van holdingmaatschappij van Zug naar de Britse Maagdeneilanden

Cybersecurityspecialist Wisekey verhuist zijn Zwitserse houdstermaatschappij naar de Britse Maagdeneilanden (BVI) nadat aandeelhouders op 15 september tijdens een buitengewone algemene vergadering een grensoverschrijdende fusie goedkeurden. De operationele en fiscale hoofdzetel – inclusief 120 medewerkers op het gebied van engineering en administratie – blijft in Genève, terwijl de satellietactiviteiten in West-Zwitserland onaangetast blijven. Deze herstructurering volgt het succesvolle model dat de groep eerder toepaste bij de spin-off Sealsq, voorafgaand aan de Nasdaq-notering van die onderneming. CEO Carlos Moreira vertelde aan de Zwitserse pers dat een domicilie op de BVI makkelijker toegang biedt tot de Amerikaanse kapitaalmarkten en de geplande dual-listingstrategie van de groep vereenvoudigt, zonder dat dit gevolgen heeft voor de Zwitserse loonadministratie. Vanuit het perspectief van wereldwijde mobiliteit heeft dit twee belangrijke gevolgen. Ten eerste zullen leidinggevenden die een arbeidsovereenkomst met de houdstermaatschappij hebben, een andere formele werkgever krijgen; HR-teams moeten daarom sociale zekerheidscoördinatie, risico’s rond vaste inrichting en de belastingheffing van aandelenplannen herzien. Ten tweede benadrukt deze stap dat Zwitserland een operationeel knooppunt kan blijven, ook wanneer bedrijven offshore kapitaalmarktefficiënties nastreven – een trend die mobiliteitsmanagers nauw moeten volgen om opdrachtbrieven en immigratiesponsoring goed af te stemmen. Het kanton Zug, dat lang favoriet was vanwege het lage belastingtarief en de Engelstalige administratie, zag recentelijk meerdere tech-houdstermaatschappijen op papier verhuizen, terwijl waardevolle banen lokaal bleven. De autoriteiten daar kondigden aan dat de substancevereisten voor preferentiële belastingregelingen vanaf 2027 worden aangescherpt, wat aangeeft dat toekomstige verhuizingen strenger zullen worden gecontroleerd. Multinationals die soortgelijke structuren overwegen, doen er daarom goed aan om vroegtijdig de verplichtingen rond immigratiesponsoring in kaart te brengen, vooral voor derde-landers met een B- of L-verblijfspas die aan de Zwitserse entiteit zijn gekoppeld.