
사이버 보안 전문 기업 와이즈키(Wisekey)는 9월 15일 임시 주주총회에서 국경 간 합병이 승인됨에 따라 스위스 지주 회사를 영국령 버진아일랜드(BVI)로 이전할 예정이다. 운영 및 세무 본부는 제네바에 남아 있으며, 120명의 엔지니어 및 행정 직원도 그대로 유지된다. 서부 스위스 위성 운영에는 영향이 없다. 이번 구조 조정은 반도체 자회사 실스큐(Sealsq)가 나스닥 상장 전에 성공적으로 활용한 모델과 유사하다. CEO 카를로스 모레이라(Carlos Moreira)는 스위스 언론에 BVI 소재지가 미국 자본시장 접근성을 높이고, 스위스 급여 체계는 변경하지 않으면서 그룹의 이중 상장 전략을 단순화한다고 밝혔다.
글로벌 모빌리티 관점에서 이번 변화는 두 가지 의미가 있다. 첫째, 지주 회사와 고용 계약을 맺은 임원들은 고용주가 변경되므로 인사팀은 사회보장 협약, 고정사업장 위험, 주식 보상 과세 문제를 재검토해야 한다. 둘째, 이번 이전은 기업들이 오프쇼어 자본시장 효율성을 추구하더라도 스위스가 운영 허브로 남을 수 있음을 보여주며, 모빌리티 매니저들은 파견 계약서와 이민 후원 조율에 주의를 기울여야 한다.
낮은 세율과 영어 행정으로 오랫동안 선호된 추크(Zug) 주는 최근 여러 기술 지주 회사가 서류상으로만 이전하고 고부가가치 일자리는 현지에 유지하는 사례가 늘고 있다. 현지 당국은 2027년부터 우대 세금 판정에 대한 실질 요건을 강화할 예정이라 향후 이전에 대한 심사가 엄격해질 것임을 시사했다. 따라서 유사한 구조를 고려하는 다국적 기업은 특히 스위스 법인과 연계된 B 또는 L 비자를 가진 제3국 국적자에 대한 이민 후원 의무를 조기에 점검해야 한다.
글로벌 모빌리티 관점에서 이번 변화는 두 가지 의미가 있다. 첫째, 지주 회사와 고용 계약을 맺은 임원들은 고용주가 변경되므로 인사팀은 사회보장 협약, 고정사업장 위험, 주식 보상 과세 문제를 재검토해야 한다. 둘째, 이번 이전은 기업들이 오프쇼어 자본시장 효율성을 추구하더라도 스위스가 운영 허브로 남을 수 있음을 보여주며, 모빌리티 매니저들은 파견 계약서와 이민 후원 조율에 주의를 기울여야 한다.
낮은 세율과 영어 행정으로 오랫동안 선호된 추크(Zug) 주는 최근 여러 기술 지주 회사가 서류상으로만 이전하고 고부가가치 일자리는 현지에 유지하는 사례가 늘고 있다. 현지 당국은 2027년부터 우대 세금 판정에 대한 실질 요건을 강화할 예정이라 향후 이전에 대한 심사가 엄격해질 것임을 시사했다. 따라서 유사한 구조를 고려하는 다국적 기업은 특히 스위스 법인과 연계된 B 또는 L 비자를 가진 제3국 국적자에 대한 이민 후원 의무를 조기에 점검해야 한다.
출처: Zug4You