Gli azionisti di Wisekey votano per trasferire la holding da Zug alle Isole Vergini Britanniche

Lo specialista in cybersicurezza Wisekey trasferirà la sua holding svizzera nelle Isole Vergini Britanniche (BVI) dopo che gli azionisti hanno approvato una fusione transfrontaliera durante un'assemblea straordinaria il 15 settembre. La sede operativa e fiscale – che include 120 dipendenti tra ingegneri e amministrativi – resterà a Ginevra, mentre le operazioni satellitari nella Svizzera occidentale non subiranno cambiamenti. Questa ristrutturazione segue un modello già adottato con successo dal gruppo per la sua spin-off nel settore dei semiconduttori, Sealsq, prima della sua quotazione al Nasdaq. Il CEO Carlos Moreira ha dichiarato alla stampa svizzera che una sede nelle BVI offre un accesso più agevole ai mercati finanziari statunitensi e semplifica la strategia di doppia quotazione prevista dal gruppo, senza modificare le buste paga svizzere.



Dal punto di vista della mobilità globale, l’impatto è duplice. In primo luogo, i dirigenti con contratti di lavoro legati alla holding vedranno cambiare il datore di lavoro ufficiale; i team HR dovranno rivedere la coordinazione della sicurezza sociale, i rischi di stabile organizzazione e la tassazione applicabile ai piani azionari. In secondo luogo, questa mossa sottolinea come la Svizzera possa rimanere un hub operativo anche quando le entità societarie cercano efficienze nei mercati finanziari offshore – una tendenza che i responsabili della mobilità devono monitorare per allineare lettere di incarico e sponsorizzazioni per l’immigrazione.

Il Cantone di Zugo, da tempo apprezzato per la sua bassa tassazione e l’amministrazione in lingua inglese, ha recentemente visto diverse holding tecnologiche trasferirsi formalmente pur mantenendo sul territorio posti di lavoro ad alto valore aggiunto. Le autorità locali hanno annunciato che i requisiti di sostanza per le agevolazioni fiscali saranno inaspriti a partire dal 2027, segnalando che i futuri trasferimenti potrebbero essere soggetti a controlli più rigorosi. Le multinazionali che valutano strutture simili dovrebbero quindi pianificare con anticipo gli obblighi di sponsorizzazione per l’immigrazione, soprattutto per i cittadini di paesi terzi con permessi B o L legati all’entità svizzera.