تحديث مواعيد معالجة تصاريح العمل في أيرلندا: تصاريح تكنولوجيا المعلومات والاتصالات محدثة الآن لكن تراكم طلبات تصاريح العمالة العامة يتسع

حدّثت دائرة المؤسسات والسياحة والتوظيف (DETE) لوحة البيانات الإلكترونية الخاصة بمواعيد معالجة تصاريح العمل، مما يتيح لفرق الموارد البشرية متابعة حالة الطلبات بشكل فوري. حتى 29 سبتمبر، تُفحص تصاريح النقل الداخلي داخل الشركات (ICT) المقدمة في نفس اليوم مباشرة، بينما لا تزال طلبات تصاريح العمل العامة الجديدة (GEP) عالقة عند تاريخ 21 أغسطس. تصاريح المهارات الحرجة متأخرة بأسبوع واحد فقط عن تاريخ الاستلام، لكن تجديدات التصاريح والطعون ما زالت متأخرة، حيث تعود إلى أوائل يوليو ومنتصف أبريل على التوالي.

هذا الجدول الزمني المحدث مهم جداً لأصحاب العمل متعددين الجنسيات الذين يخططون لبعثات عمل في الربع الرابع من العام. تصاريح النقل الداخلي (ICT) التي تستخدم بكثرة في شركات التكنولوجيا والخدمات المالية لنقل الموظفين إلى المقرات الرئيسية في أيرلندا، لا تواجه أي تأخير فعلي، مما يقلل وقت الانتظار إلى الحد الأدنى القانوني بمجرد اكتمال الوثائق. بالمقابل، تأخر خمسة أسابيع في معالجة طلبات تصاريح العمل العامة (GEP) قد يؤثر سلباً على مواعيد بدء العمل في أكتوبر للوظائف متوسطة المهارة في قطاعات الضيافة واللوجستيات والرعاية الصحية.



تُعزو دائرة DETE هذا التفاوت إلى زيادة الطلب الصيفي على وظائف الضيافة الجديدة، وإلى إعطاء الأولوية لمسارات الشركاء الموثوقين وتصاريح المهارات الحرجة. وأوضح المسؤولون أن الموظفين الجدد الذين تم توظيفهم ضمن خطة 2025 لا يزالون في مرحلة التدريب، مما قد يؤدي إلى استمرار تراكم الطلبات حتى نوفمبر.

يُحث أصحاب العمل على تقديم طلبات كاملة لتجنب طلبات الإعادة غير الضرورية التي تؤخر معالجة الملفات. بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي، توفر هذه التحديثات بيانات عملية لتنظيم جداول المهام. وينصح الشركات بـ: (1) جدولة توظيفات تصاريح العمل العامة (GEP) بدءاً من منتصف أكتوبر على الأقل؛ (2) استخدام تصاريح النقل الداخلي (ICT) حيثما أمكن لتفادي التأخيرات؛ و(3) تحديد مواعيد تجديد التصاريح الآن، نظراً لتأخر المعالجة حتى يوليو.

في حال وجود احتياجات تشغيلية حرجة، يمكن اللجوء إلى النقل الداخلي أو التعاقد مع متعاقدين لسد الفجوات أثناء معالجة التصاريح. ستقوم دائرة DETE بتحديث لوحة البيانات مرة أخرى في 6 أكتوبر. وينصح الشركات ذات حجم الطلبات الكبير بالاشتراك في التنبيهات البريدية وأخذ تقلبات المعالجة بعين الاعتبار عند تحديد صلاحية عروض العمل وميزانيات الانتقال.