
Le Département de l’Entreprise, du Tourisme et de l’Emploi (DETE) a mis à jour son tableau de bord en ligne des délais de traitement des permis de travail, offrant aux équipes RH une vue en temps réel de l’avancement des dossiers. Au 29 septembre, les permis de transfert intra-entreprise (ICT) déposés le jour même sont déjà en cours d’examen, tandis que les nouvelles demandes de permis d’emploi général (GEP) accusent un retard jusqu’au 21 août. Les permis de compétences critiques accusent un délai de 7 jours, mais les renouvellements et les appels restent en retard, remontant respectivement à début juillet et mi-avril.
Cette mise à jour est essentielle pour les employeurs multinationaux planifiant des missions entrantes au quatrième trimestre. Les permis ICT, très utilisés par les entreprises technologiques et financières pour la mobilité de leurs équipes vers leurs sièges irlandais, ne connaissent quasiment pas de file d’attente, réduisant ainsi les délais au minimum légal une fois les documents complets. En revanche, le retard de cinq semaines pour les GEP pourrait compromettre les embauches d’octobre dans les secteurs de l’hôtellerie, de la logistique et de la santé.
Le DETE explique cette divergence par un pic estival des nouvelles offres dans l’hôtellerie et la priorité donnée aux filières Trusted Partner et compétences critiques. Les agents supplémentaires recrutés dans le cadre de la feuille de route 2025 sont encore en formation, ce qui pourrait prolonger la demande en attente jusqu’en novembre. Les employeurs sont invités à soumettre des dossiers complets et à éviter les demandes de retour évitables qui repoussent les dossiers en fin de file.
Pour les équipes mobilité, cette mise à jour fournit des données concrètes pour planifier les calendriers de missions. Les entreprises devraient: (1) programmer les embauches dépendant des GEP pas avant la mi-octobre; (2) privilégier les ICT lorsque c’est possible pour contourner les délais; et (3) noter dès maintenant les fenêtres de renouvellement, compte tenu de la date limite de juillet affichée. En cas de besoins opérationnels urgents, les transferts internes ou le recours à des prestataires externes peuvent pallier les délais pendant le traitement des permis.
Le DETE actualisera à nouveau le tableau de bord le 6 octobre. Les entreprises avec un volume important de dossiers sont encouragées à s’abonner aux alertes par email et à intégrer la variabilité des délais dans la validité des offres d’emploi et les budgets de relocalisation.
Cette mise à jour est essentielle pour les employeurs multinationaux planifiant des missions entrantes au quatrième trimestre. Les permis ICT, très utilisés par les entreprises technologiques et financières pour la mobilité de leurs équipes vers leurs sièges irlandais, ne connaissent quasiment pas de file d’attente, réduisant ainsi les délais au minimum légal une fois les documents complets. En revanche, le retard de cinq semaines pour les GEP pourrait compromettre les embauches d’octobre dans les secteurs de l’hôtellerie, de la logistique et de la santé.
Le DETE explique cette divergence par un pic estival des nouvelles offres dans l’hôtellerie et la priorité donnée aux filières Trusted Partner et compétences critiques. Les agents supplémentaires recrutés dans le cadre de la feuille de route 2025 sont encore en formation, ce qui pourrait prolonger la demande en attente jusqu’en novembre. Les employeurs sont invités à soumettre des dossiers complets et à éviter les demandes de retour évitables qui repoussent les dossiers en fin de file.
Pour les équipes mobilité, cette mise à jour fournit des données concrètes pour planifier les calendriers de missions. Les entreprises devraient: (1) programmer les embauches dépendant des GEP pas avant la mi-octobre; (2) privilégier les ICT lorsque c’est possible pour contourner les délais; et (3) noter dès maintenant les fenêtres de renouvellement, compte tenu de la date limite de juillet affichée. En cas de besoins opérationnels urgents, les transferts internes ou le recours à des prestataires externes peuvent pallier les délais pendant le traitement des permis.
Le DETE actualisera à nouveau le tableau de bord le 6 octobre. Les entreprises avec un volume important de dossiers sont encouragées à s’abonner aux alertes par email et à intégrer la variabilité des délais dans la validité des offres d’emploi et les budgets de relocalisation.
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