
उद्योग, पर्यटन और रोजगार विभाग (DETE) ने अपने ऑनलाइन डैशबोर्ड को अपडेट किया है, जो रोजगार-पर्मिट प्रक्रिया की तिथियों का रियल-टाइम दृश्य प्रदान करता है, जिससे HR टीमों को आवेदन की स्थिति का तुरंत पता चलता है। 29 सितंबर तक, **इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर (ICT) पर्मिट जो उसी दिन दायर किए गए हैं, उनकी जांच शुरू हो चुकी है**, जबकि नए जनरल एम्प्लॉयमेंट पर्मिट (GEP) मामले 21 अगस्त पर अटके हुए हैं। क्रिटिकल स्किल्स पर्मिट प्राप्ति के 7 दिन पीछे हैं, लेकिन नवीनीकरण और अपीलें अभी भी पिछड़ी हुई हैं—जो क्रमशः जुलाई की शुरुआत और अप्रैल के मध्य तक फैली हुई हैं। यह संशोधित समयरेखा उन बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए महत्वपूर्ण है जो चौथे तिमाही में कर्मचारियों की नियुक्ति की योजना बना रहे हैं। ICT पर्मिट—जो तकनीकी और वित्तीय सेवा कंपनियों द्वारा आयरिश मुख्यालयों में कर्मचारियों के स्थानांतरण के लिए भारी मात्रा में उपयोग किए जाते हैं—के लिए लगभग कोई कतार नहीं है, जिससे दस्तावेज़ पूरा होने के बाद न्यूनतम कानूनी समय में प्रक्रिया पूरी हो जाती है। इसके विपरीत, पांच सप्ताह की GEP बैकलॉग अक्टूबर में हॉस्पिटैलिटी, लॉजिस्टिक्स और हेल्थकेयर में मध्यम कौशल वाले कर्मचारियों की नियुक्ति को प्रभावित कर सकती है। DETE इस अंतर को गर्मियों में हॉस्पिटैलिटी क्षेत्र में नए पदों की बढ़ोतरी और ट्रस्टेड पार्टनर तथा क्रिटिकल स्किल्स स्ट्रीम की प्राथमिकता से जोड़ता है। अधिकारियों का कहना है कि 2025 रोडमैप के तहत नियुक्त अतिरिक्त केसवर्कर अभी प्रशिक्षण में हैं, इसलिए मांग नवंबर तक बनी रह सकती है। नियोक्ताओं से अनुरोध है कि वे पूर्ण आवेदन जमा करें और अनावश्यक वापसी अनुरोधों से बचें, जो फाइलों को कतार के पीछे धकेल देते हैं। मोबिलिटी टीमों के लिए यह अपडेट असाइनमेंट कैलेंडर के लिए उपयोगी डेटा प्रदान करता है। कंपनियों को सलाह दी जाती है: (1) GEP-आधारित नियुक्तियों को मध्य अक्टूबर से पहले न करें; (2) जहां संभव हो ICT का उपयोग करें ताकि देरी से बचा जा सके; और (3) नवीनीकरण की समय सीमा को अभी से नोट कर लें, क्योंकि बोर्ड पर जुलाई की कट-ऑफ है। जहां महत्वपूर्ण परिचालन आवश्यकताएं हों, वहां आंतरिक स्थानांतरण या ठेकेदार समाधान अस्थायी रूप से मदद कर सकते हैं जब तक पर्मिट प्रक्रिया पूरी नहीं हो जाती। DETE अगली बार डैशबोर्ड को 6 अक्टूबर को अपडेट करेगा। जिन कंपनियों के पास उच्च मात्रा में आवेदन हैं, उन्हें ईमेल अलर्ट के लिए सब्सक्राइब करना चाहिए और ऑफर लेटर की वैधता अवधि तथा स्थानांतरण बजट में प्रक्रिया की अस्थिरता को ध्यान में रखना चाहिए।
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