Ngày xử lý giấy phép lao động tại Ireland được cập nhật: Giấy phép ICT đã được cập nhật kịp thời nhưng tồn đọng giấy phép GEP ngày càng tăng

Sở Doanh nghiệp, Du lịch và Việc làm (DETE) vừa cập nhật bảng điều khiển trực tuyến về tiến độ xử lý giấy phép lao động, giúp các đội ngũ nhân sự có cái nhìn thực tế về vị trí hồ sơ trong hàng chờ. Tính đến ngày 29 tháng 9, **giấy phép Chuyển nhân viên nội bộ (ICT) nộp cùng ngày đã bắt đầu được xem xét**, trong khi các hồ sơ Giấy phép Lao động Tổng quát (GEP) mới vẫn đang bị trì hoãn từ ngày 21 tháng 8. Giấy phép Kỹ năng Quan trọng chậm hơn 7 ngày so với ngày nhận hồ sơ, nhưng các hồ sơ gia hạn và kháng cáo vẫn còn tồn đọng, lần lượt từ đầu tháng 7 và giữa tháng 4.

Lịch trình cập nhật này rất quan trọng với các nhà tuyển dụng đa quốc gia đang lên kế hoạch cho các đợt điều động nhân sự trong quý 4. Giấy phép ICT — được các công ty công nghệ và dịch vụ tài chính sử dụng nhiều để luân chuyển nhân viên vào trụ sở tại Ireland — gần như không có hàng chờ, giúp rút ngắn thời gian xử lý xuống mức tối thiểu theo quy định khi hồ sơ đầy đủ. Ngược lại, tồn đọng 5 tuần của GEP có thể ảnh hưởng đến ngày bắt đầu làm việc vào tháng 10 của các nhân sự tay nghề trung bình trong ngành khách sạn, logistics và y tế.



DETE cho biết sự khác biệt này do lượng hồ sơ mới trong ngành khách sạn tăng mạnh mùa hè và ưu tiên xử lý các luồng Trusted Partner và Kỹ năng Quan trọng. Các nhân viên mới tuyển theo Kế hoạch 2025 vẫn đang trong quá trình đào tạo, nên nhu cầu tồn đọng có thể kéo dài đến tháng 11. Các nhà tuyển dụng được khuyến cáo nộp hồ sơ đầy đủ và tránh các yêu cầu bổ sung không cần thiết làm hồ sơ bị đẩy xuống cuối hàng chờ.

Đối với các đội ngũ quản lý nhân sự di chuyển, bản cập nhật cung cấp dữ liệu hữu ích để lên kế hoạch điều động. Các công ty nên: (1) lên lịch tuyển dụng dựa trên GEP không sớm hơn giữa tháng 10; (2) ưu tiên sử dụng giấy phép ICT khi có thể để tránh chậm trễ; và (3) ghi chú các thời điểm gia hạn, đặc biệt với hạn chót tháng 7 hiện tại. Trong trường hợp cần thiết về mặt vận hành, chuyển nhân viên nội bộ hoặc thuê nhà thầu có thể là giải pháp tạm thời trong khi chờ giấy phép được xử lý.

DETE sẽ tiếp tục cập nhật bảng điều khiển vào ngày 6 tháng 10. Các công ty có lượng hồ sơ lớn nên đăng ký nhận thông báo qua email và tính đến sự biến động trong thời gian xử lý khi xác định thời hạn hiệu lực thư mời làm việc và ngân sách di chuyển.