تزايد تراكم طلبات تصاريح العمل رغم النظام الإلكتروني الجديد، وفق بيانات وزارة التوظيف

أكد جدول المعالجة الأخير الصادر عن وزارة المؤسسات والتجارة والتوظيف في 24 سبتمبر ما كان يشتبه به العديد من فرق الموارد البشرية: لا تزال قائمة انتظار تصاريح العمل في أيرلندا تتزايد. طلبات تصريح العمل للمهارات الحرجة المقدمة في 16 سبتمبر يتم فحصها الآن فقط، في حين أن ملفات تصاريح العمل العامة العادية متوقفة عند 19 أغسطس. أما المراجعات والاستئنافات فتعود إلى منتصف أبريل. تظهر هذه الأرقام بعد 17 شهرًا فقط من إطلاق الوزارة لمنصة تصاريح العمل الإلكترونية (EPOS) مع وعود بـ"تسريع الإجراءات". رغم أن النظام الرقمي قلل من الأخطاء الإدارية والوثائق الناقصة، يعترف المسؤولون بأن الطلب الإجمالي يفوق بكثير مستويات ما قبل الجائحة. تم تقديم أكثر من 34,000 طلب جديد خلال أول ثمانية أشهر من عام 2026، مدفوعًا بنقص مستمر في المهارات في قطاعات البناء والصحة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات. بالنسبة لأصحاب العمل، تعني التأخيرات عدم اليقين بشأن مواعيد بدء العمل، وتكاليف إضافية للانتقال، وفي بعض الحالات فقدان مرشحين يقبلون عروضًا في أماكن أخرى. الشركات متعددة الجنسيات التي تدير مشاريع كبيرة في قطاعات الأدوية ومراكز البيانات في أيرلندا تضغط من أجل زيادة عدد موظفي الوزارة وتوسيع برنامج الشركاء الموثوقين لتسريع المعالجة. ينصح مستشارو الهجرة بتقديم الطلبات في أقرب وقت ممكن مع وضع فترة احتياطية لا تقل عن ثمانية أسابيع في جداول التوظيف للوظائف ذات المهارات الحرجة، وفترات أطول لتصاريح العمل العامة. كما يجب على الشركات متابعة التغييرات القادمة في الحد الأدنى للأجور المتوقع زيادته في مارس 2027، حيث أن أي إعادة تقديم ستوضع في نهاية قائمة الانتظار. تقول الوزارة إنها توظف موظفين مؤقتين وتبحث في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتصنيف الطلبات حسب الأولوية. من المتوقع إطلاق تجربة لفحص الوثائق تلقائيًا في وقت لاحق من هذا العام، لكن النقابات تحذر من أن تفويض اتخاذ القرارات للخوارزميات دون تعديل تشريعي قد يفتح الباب لتحديات قانونية.