تستأنف خطوط هيمالايا الجوية رحلاتها المباشرة بين كاتماندو وشنغهاي، معيدة فتح الممر الحيوي بين نيبال والصين

استأنفت شركة هيمالايا إيرلاينز، المشغلة المشتركة بين نيبال والصين، رحلاتها المباشرة مرتين أسبوعياً بين مطار تريبهوفان الدولي في كاتماندو ومطار بودونغ في شنغهاي اعتباراً من 28 سبتمبر، حيث وصلت أول رحلة عائدة إلى نيبال صباح 29 سبتمبر. وقد تم تعليق هذا الخط منذ أوائل 2020، ويُعد استئنافه أول رابط جوي مباشر بين المدينتين منذ ذلك الحين.

بالنسبة لفرق التنقل العالمية، فإن استعادة هذا الخط ليست مجرد رمزية. تستضيف نيبال مئات الفنيين الصينيين العاملين في مشاريع البنية التحتية ضمن مبادرة الحزام والطريق، بينما تحتفظ الشركات المصنعة في شنغهاي بمكاتب مشاريع في كاتماندو لتنفيذ مشاريع الطاقة الكهرومائية والاتصالات. حتى الآن، كان الموظفون يعتمدون على رحلات متصلة تستغرق وقتاً طويلاً عبر قوانغتشو أو كوالالمبور؛ أما الرحلات المباشرة فتقلص وقت السفر الإجمالي بما لا يقل عن ثلاث ساعات وتلغي متاعب فحص التأشيرات أثناء الترانزيت.



ستشغل الشركة طائرات إيرباص A320-200 أيام الاثنين والجمعة من كاتماندو، مع رحلات عودة من شنغهاي أيام الثلاثاء والسبت. وتبلغ السعة التمهيدية 324 مقعداً أسبوعياً في كل اتجاه، لكن الإدارة أشارت إلى إمكانية زيادة الترددات إذا تجاوز متوسط نسبة الإشغال 70% بحلول نهاية العام. وينبغي على الشركات التي تنقل موظفيها مراقبة توفر المقاعد خلال معرض كانتون في نوفمبر، حيث يرتفع الطلب عادةً.

تمنح الصين حالياً تأشيرة دخول مجانية لمدة 30 يوماً لمواطني نيبال للسفر بغرض السياحة أو الأعمال، بينما تقدم نيبال تأشيرات عند الوصول للمواطنين الصينيين. وينبغي لمديري التنقل تذكير الموظفين بأن تصاريح العمل أو الإقامة لازالت مطلوبة للبعثات طويلة الأمد، وأن المواطنين الصينيين الراغبين في العمل في نيبال يجب أن يحصلوا مسبقاً على خطاب موافقة العمل.

ويتوقع مراقبو صناعة السفر أن يعزز هذا الخط الطلب على الرحلات الترفيهية من شنغهاي خلال موسم التنزه الذروة في نيبال. أما بالنسبة لمشتري السفر المؤسسي، فالفائدة الأكبر تكمن في تحسين مرونة الجدول الزمني: ففي حال حدوث اضطرابات في مطار بودونغ، يمكن للمسافرين إعادة التوجيه عبر كونمينغ-كاتماندو على متن شركة تشاينا إيسترن أو عبر استئناف خط كاثي دراجون إلى هونغ كونغ، مما يمنح الشركات خيارات أوسع لضمان سلامة موظفيها أثناء التنقل.