
أجرت برنامج الترشيح الإقليمي في كولومبيا البريطانية (BC PNP) سحبًا مستهدفًا في 8 أكتوبر ضمن إطار أولوية "البناء"، حيث وجهت 115 دعوة للمرشحين في المهن الرئيسية في قطاع البناء، بمعدل نقاط لا يقل عن 94. تشمل المهن المستهدفة النجارين والسباكين والكهربائيين ومشغلي الرافعات، وهي أدوار تصنفها المقاطعة على أنها حيوية للالتزامات المتعلقة بالإسكان والبنية التحتية.
يتيح مسار الأولوية "البناء"، الذي أُطلق في أوائل 2026، لكولومبيا البريطانية اختيار ملفات شخصية خارج سجلات الهجرة المهارية الرئيسية عند حدوث نقص حاد في العمالة. يحصل المرشحون الناجحون على خطاب دعم للحصول على تصريح عمل خلال أسبوعين، مما يمكّن أصحاب العمل من توظيفهم بسرعة أكبر مقارنة بالقنوات الفيدرالية المعتمدة على تقييم تأثير سوق العمل (LMIA).
بعد صدور الترشيح الإقليمي، يحصل المتقدمون على 600 نقطة في نظام الدخول السريع (Express Entry) ويمكنهم عادة التقدم بطلب الإقامة الدائمة خلال ستة أشهر. ترحب شركات البناء والهندسة بهذه السرعة في الإجراءات. تقول بريا جيل، رئيسة قسم تنقل المواهب في مجموعة باسيفيك بيلد: "تعتمد مشاريع الأبراج المتعددة في مترو فانكوفر على توفر نجارين يحملون شهادة Red Seal. تسهم سحوبات الأولوية في BC PNP في تقليص دورات التوظيف لشهور وتحسن بشكل كبير من معدلات الاحتفاظ بالعمال لأنهم يرون مسارًا واضحًا للإقامة الدائمة."
يجب على المتقدمين المحتملين أن يكون لديهم عرض عمل بدوام كامل من صاحب عمل في كولومبيا البريطانية وأن يجتازوا المستوى الرابع في معايير اللغة الكندية (CLB 4). وتواصل المقاطعة إجراء سحوبات عامة أسبوعية إلى جانب دعوات موجهة لقطاعات الرعاية الصحية ("Care") والمهن الرقمية ("Tech").
يتيح مسار الأولوية "البناء"، الذي أُطلق في أوائل 2026، لكولومبيا البريطانية اختيار ملفات شخصية خارج سجلات الهجرة المهارية الرئيسية عند حدوث نقص حاد في العمالة. يحصل المرشحون الناجحون على خطاب دعم للحصول على تصريح عمل خلال أسبوعين، مما يمكّن أصحاب العمل من توظيفهم بسرعة أكبر مقارنة بالقنوات الفيدرالية المعتمدة على تقييم تأثير سوق العمل (LMIA).
بعد صدور الترشيح الإقليمي، يحصل المتقدمون على 600 نقطة في نظام الدخول السريع (Express Entry) ويمكنهم عادة التقدم بطلب الإقامة الدائمة خلال ستة أشهر. ترحب شركات البناء والهندسة بهذه السرعة في الإجراءات. تقول بريا جيل، رئيسة قسم تنقل المواهب في مجموعة باسيفيك بيلد: "تعتمد مشاريع الأبراج المتعددة في مترو فانكوفر على توفر نجارين يحملون شهادة Red Seal. تسهم سحوبات الأولوية في BC PNP في تقليص دورات التوظيف لشهور وتحسن بشكل كبير من معدلات الاحتفاظ بالعمال لأنهم يرون مسارًا واضحًا للإقامة الدائمة."
يجب على المتقدمين المحتملين أن يكون لديهم عرض عمل بدوام كامل من صاحب عمل في كولومبيا البريطانية وأن يجتازوا المستوى الرابع في معايير اللغة الكندية (CLB 4). وتواصل المقاطعة إجراء سحوبات عامة أسبوعية إلى جانب دعوات موجهة لقطاعات الرعاية الصحية ("Care") والمهن الرقمية ("Tech").
المصدر: IRCNews