أونتاريو تعيد هيكلة الهجرة الإقليمية: مسار أولوية القوى العاملة يحل محل ثماني فئات في برنامج الهجرة الإقليمي لأونتاريو

أونتاريو تطلق المرحلة الأولى من إعادة تصميم شاملة لبرنامج الترشيح للمهاجرين (OINP)، سارية اعتبارًا من 26 يونيو ومعلنة رسميًا في 22 يوليو. تم دمج الثماني مسارات القائمة على أصحاب العمل في مسار واحد يُسمى "أولوية القوى العاملة في أونتاريو" مع ثلاث مسارات فرعية: المهن عالية المهارة TEER 0-3، المهن المتوسطة TEER 4-5، ومسار متخصص للأطباء العاملين لحسابهم الخاص. كما نشرت المقاطعة شبكة تقييم جديدة للتعبير عن الاهتمام (EOI)، تركز بشكل كبير على خبرة العمل في أونتاريو، وتاريخ الضرائب، ورواتب عروض العمل. تحظى وظائف الصحة، والحرف، والنقل بأعلى نقاط مهنية، بينما تحصل عروض العمل خارج تورونتو على مكافآت إقليمية. تم تخفيض عتبات الإيرادات الإجمالية لأصحاب العمل في المناطق التي يقل عدد سكانها عن 150,000 نسمة، مما يسهل وصول الشركات الريفية. خلال فترة الانتقال، أغلقت أونتاريو بوابة التعبير عن الاهتمام وستسحب جميع الطلبات غير المكتملة. يجب على أصحاب العمل تقديم عروض عمل جديدة عند إعادة فتح النظام المتوقع بين يوليو وسبتمبر، وسيحتاج المرشحون إلى تسجيل طلبات جديدة وفقًا للمعايير المحدثة. ستُعالج الطلبات المقدمة سابقًا تحت المسارات القديمة حتى الانتهاء. بالنسبة لقادة الموارد البشرية، تعني إعادة التصميم إعادة تقييم الموظفين المؤهلين وما إذا كانت هناك حاجة لرفع الرواتب أو تحسين المهارات اللغوية قبل إعادة فتح البوابة. من المتوقع أن يبسط المسار الموحد التواصل مع المهاجرين الأجانب، لكن قواعد اللغة والتعليم الأكثر صرامة قد تستبعد بعض العمال ذوي المهارات الأقل الذين كانوا مؤهلين سابقًا ضمن مسار المهارات المطلوبة. أما أصحاب العمل في المناطق الريفية فقد يستفيدون من تخفيف عتبات الإيرادات وارتفاع النقاط الإقليمية. وأشارت المقاطعة إلى أن مراحل إصلاح إضافية قادمة. وينبغي للشركات التي لديها أعداد كبيرة من العاملين في أونتاريو متابعة الإعلانات القادمة والاحتفاظ بوثائق الموظفين، خاصة إيصالات الضرائب في أونتاريو، لضمان تحقيق أعلى نقاط في التعبير عن الاهتمام عند استئناف الدعوات.