كوينزلاند الإقليمية تحذر كانبيرا: تقليص تأشيرات العمل والعطلات سيشل قطاع السياحة والضيافة

في تاونسفيل في 9 أكتوبر، نظم أصحاب الأعمال والنواب المحليون حملة إعلامية منسقة لتسليط الضوء على التداعيات الاقتصادية المحتملة لاقتراحات الحكومة الفيدرالية بتقليص الهجرة. كشفت تحقيقات صحيفة الغارديان أن العاملين بعطلات العمل يشكلون أكثر من 60% من موظفي بعض منشآت الضيافة في شمال كوينزلاند، حيث يعلن أصحاب العمل بالفعل عن وظائف بأجور تفوق الحد الأدنى لكنهم يتلقون طلبات قليلة من العمال المحليين. تأتي هذه الحملة في وقت تفكر فيه الأحزاب الكبرى في فرض قيود على تأشيرات العمل بعطلات السنة الثانية والثالثة، وتشديد شروط تأشيرات الطلاب، استجابة لمخاوف تتعلق بتكلفة السكن. يؤكد المعنيون أن الاقتصادات الإقليمية، التي تجد صعوبة في جذب العمالة الماهرة من الأستراليين، ستتحمل العبء الأكبر من تقليص أعداد الوافدين فجأة. وقالت سيدني شيتير، صاحبة مقهى في تاونسفيل وكندية تعمل بعطلة عمل وتواجه مغادرة البلاد الشهر المقبل: "نحتاج إلى كل يد ممكنة". تحذر هيئات السياحة من أن الرحالة ساهموا بمبلغ 3.2 مليار دولار أسترالي في الاقتصاد الوطني قبل الجائحة، ولا يزالون العمود الفقري للعمالة الموسمية في الزراعة والضيافة. وتشير نماذج غرفة تجارة كوينزلاند إلى أن انخفاض أعداد الوافدين بعطلات العمل بنسبة 25% قد يكلف الولاية 9,000 وظيفة و480 مليون دولار أسترالي من إنفاق الزوار خلال عامين. تؤثر حالة عدم اليقين في السياسات بالفعل على التوظيف، حيث يلجأ بعض أصحاب العمل إلى شركات توظيف تجلب عمالًا من جزر المحيط الهادئ عبر برنامج PALM، بينما يفكر آخرون في الأتمتة أو تقليل ساعات العمل. ويشير مستشارو التنقل إلى أن تأشيرات الرعاية الإقليمية (الفئة 494) غير مناسبة للعمالة المؤقتة مثل باريستا المقاهي وعمال النظافة في النزل، مما قد يخلق فجوة في سوق العمل إذا انخفض عدد العاملين بعطلات العمل. وأشارت كانبيرا إلى أنها ستتشاور مع قطاعات السياحة والزراعة قبل إقرار أي آليات للسحب أو تحديد الحصص، لكن مشغلي شمال كوينزلاند يؤكدون أن القرارات التي ستتخذ في الأشهر المقبلة ستحدد قدرتهم على توفير العمالة لموسم الذروة الصيفي 2026-2027.