10月9日、タウンズビルで地元の事業主や議員が連携して、連邦政府の移民削減案による経済的影響を訴えるメディアキャンペーンを展開しました。ガーディアンの調査によると、北クイーンズランドの一部のホスピタリティ業界では、ワーキングホリデーメーカーが従業員の60％以上を占めており、雇用主は既に最低賃金を上回る条件で求人を出しているものの、国内からの応募はほとんどない状況です。今回のキャンペーンは、主要政党が住宅の手頃さ問題を受けて、ワーキングホリデービザの2年目・3年目の上限設定や学生ビザの厳格化を検討している中で行われました。関係者は、熟練したオーストラリア人を簡単に誘致できない地域経済が、急激な入国者減少の影響を最も受けると指摘しています。タウンズビルのカフェ経営者であり、来月帰国予定のカナダ人ワーキングホリデーメーカー、シドニー・シェッター氏は「私たちには一人でも多くの手が必要です」と語りました。観光団体は、バックパッカーがパンデミック前にオーストラリア経済に32億豪ドルをもたらし、農業やホスピタリティの季節労働の基盤となっていると警告しています。クイーンズランド商工会議所の試算では、ワーキングホリデーメーカーの入国者数が25％減少すると、2年間で州内で9,000人の雇用と4億8,000万豪ドルの観光支出が失われる可能性があります。政策の不確実性はすでに採用活動に影響を及ぼしており、一部の雇用主はPALM制度を利用して太平洋諸国の労働者を派遣する人材派遣会社に切り替えたり、自動化や営業時間の短縮を検討したりしています。地域の移動支援者は、地域スポンサーシップビザ（サブクラス494）がカジュアルなバリスタやホステルの清掃員には適しておらず、ワーキングホリデーメーカーの数が減れば労働市場に穴が開く可能性があると指摘しています。キャンベラ政府は、抽選や上限設定の最終決定前に観光・農業セクターと協議すると表明していますが、北クイーンズランドの事業者は今後数か月の決定が2026-27年の夏の繁忙期の人員確保を左右すると懸念しています。
出典： The Guardian
