IRCC hat die Saison 2025 des International Experience Canada (IEC) Programms am 2. November offiziell abgeschlossen und dabei 2.946 Last-Minute-Einladungen an junge Menschen aus über 30 Partnerländern verschickt. Damit liegt die Gesamtzahl der Einladungen für 2025 bei 102.289 – einer der größten Jahrgänge in der Geschichte des Programms.
Im letzten Auswahlverfahren standen Australien, Frankreich und Deutschland an der Spitze, aber auch die kleineren Kontingente für Irland, Italien und Neuseeland wurden vollständig ausgeschöpft. Für Manager der Unternehmensmobilität bedeutet die Jahresend-Auslosung, dass bis zum Start der Saison 2026, der üblicherweise im Januar beginnt, keine weiteren Einladungen für Working Holiday, Young Professional oder Co-op Work Permits verschickt werden.
![Die Saison von International Experience Canada endet mit 2.946 endgültigen Einladungen]()
Warum das wichtig ist: IEC ist der einzige Arbeitserlaubnisweg, der es Arbeitgebern ermöglicht, junge ausländische Fachkräfte ohne Arbeitsmarktprüfung (LMIA) einzustellen. Eingeladene Kandidaten müssen innerhalb von 20 Tagen biometrische Daten einreichen und Gebühren bezahlen, sonst verlieren sie ihren Platz; Arbeitgeber sollten die Einarbeitungszeit entsprechend einplanen. Kandidaten, die im Pool verbleiben, werden automatisch in die nächste Runde übernommen, HR-Teams sollten sie jedoch darauf hinweisen, ihre Pässe mindestens zwei Jahre lang gültig zu halten, um die Chancen für die nächste Saison zu maximieren.
Die hohe Aufnahmezahl 2025 unterstützt Kanadas Ziel, die zwischenmenschlichen Beziehungen mit Partnern im Indo-Pazifik und Europa zu vertiefen und gleichzeitig saisonale Arbeitskräfteengpässe im Tourismus und Gastgewerbe zu beheben. Unternehmen, die im nächsten Sommer auf IEC-Mitarbeiter angewiesen sind, sollten die Freigabe der Länderquoten genau verfolgen und frühzeitig Arbeitsangebote vorbereiten.
Im letzten Auswahlverfahren standen Australien, Frankreich und Deutschland an der Spitze, aber auch die kleineren Kontingente für Irland, Italien und Neuseeland wurden vollständig ausgeschöpft. Für Manager der Unternehmensmobilität bedeutet die Jahresend-Auslosung, dass bis zum Start der Saison 2026, der üblicherweise im Januar beginnt, keine weiteren Einladungen für Working Holiday, Young Professional oder Co-op Work Permits verschickt werden.
Warum das wichtig ist: IEC ist der einzige Arbeitserlaubnisweg, der es Arbeitgebern ermöglicht, junge ausländische Fachkräfte ohne Arbeitsmarktprüfung (LMIA) einzustellen. Eingeladene Kandidaten müssen innerhalb von 20 Tagen biometrische Daten einreichen und Gebühren bezahlen, sonst verlieren sie ihren Platz; Arbeitgeber sollten die Einarbeitungszeit entsprechend einplanen. Kandidaten, die im Pool verbleiben, werden automatisch in die nächste Runde übernommen, HR-Teams sollten sie jedoch darauf hinweisen, ihre Pässe mindestens zwei Jahre lang gültig zu halten, um die Chancen für die nächste Saison zu maximieren.
Die hohe Aufnahmezahl 2025 unterstützt Kanadas Ziel, die zwischenmenschlichen Beziehungen mit Partnern im Indo-Pazifik und Europa zu vertiefen und gleichzeitig saisonale Arbeitskräfteengpässe im Tourismus und Gastgewerbe zu beheben. Unternehmen, die im nächsten Sommer auf IEC-Mitarbeiter angewiesen sind, sollten die Freigabe der Länderquoten genau verfolgen und frühzeitig Arbeitsangebote vorbereiten.
Quelle: Canvas Immigration
