IRCC는 11월 2일 2025년 국제 경험 캐나다(IEC) 시즌을 공식 종료하며 30개 이상의 파트너 국가 청년들에게 2,946건의 마지막 초청장을 발급했습니다. 이번 마감으로 2025년 총 초청 인원은 102,289명에 달해 프로그램 역사상 가장 큰 규모 중 하나를 기록했습니다.
마지막 라운드에서는 호주, 프랑스, 독일이 상위권을 차지했으며, 아일랜드, 이탈리아, 뉴질랜드의 소규모 쿼터도 모두 소진되었습니다. 기업 인사 담당자들은 연말 추첨이 끝남에 따라 2026년 시즌이 보통 1월에 시작될 때까지 워킹홀리데이, 영 프로페셔널, 코업 워크 퍼밋 초청장이 더 이상 발송되지 않는다는 점을 유념해야 합니다.
![국제 경험 캐나다 시즌, 최종 초청장 2,946건으로 마감]()
중요한 이유: IEC는 고용주가 노동시장 영향 평가(LMIA) 없이 젊은 외국인 근로자를 고용할 수 있는 유일한 워크 퍼밋 경로입니다. 이미 초청받은 지원자는 20일 이내에 생체 정보 제출과 수수료 납부를 완료해야 하며, 그렇지 않으면 자격을 상실할 수 있으므로 고용주는 입사 준비 기간을 충분히 고려해야 합니다. 대기자 명단에 남은 후보자는 자동으로 다음 시즌으로 이월되지만, 인사팀은 이들에게 최소 2년 이상 유효한 여권을 유지하도록 안내해 다음 시즌 기회를 극대화하도록 해야 합니다.
2025년 대규모 인원 수용은 인도-태평양 및 유럽 파트너와의 인적 교류를 강화하고 관광 및 환대 산업의 계절적 노동력 부족 문제를 해결하려는 캐나다의 목표를 지원합니다. 내년 여름 IEC 인력에 의존하는 기업은 국가별 쿼터 발표를 면밀히 모니터링하고 조기 채용 제안서 준비에 만전을 기해야 합니다.
마지막 라운드에서는 호주, 프랑스, 독일이 상위권을 차지했으며, 아일랜드, 이탈리아, 뉴질랜드의 소규모 쿼터도 모두 소진되었습니다. 기업 인사 담당자들은 연말 추첨이 끝남에 따라 2026년 시즌이 보통 1월에 시작될 때까지 워킹홀리데이, 영 프로페셔널, 코업 워크 퍼밋 초청장이 더 이상 발송되지 않는다는 점을 유념해야 합니다.
중요한 이유: IEC는 고용주가 노동시장 영향 평가(LMIA) 없이 젊은 외국인 근로자를 고용할 수 있는 유일한 워크 퍼밋 경로입니다. 이미 초청받은 지원자는 20일 이내에 생체 정보 제출과 수수료 납부를 완료해야 하며, 그렇지 않으면 자격을 상실할 수 있으므로 고용주는 입사 준비 기간을 충분히 고려해야 합니다. 대기자 명단에 남은 후보자는 자동으로 다음 시즌으로 이월되지만, 인사팀은 이들에게 최소 2년 이상 유효한 여권을 유지하도록 안내해 다음 시즌 기회를 극대화하도록 해야 합니다.
2025년 대규모 인원 수용은 인도-태평양 및 유럽 파트너와의 인적 교류를 강화하고 관광 및 환대 산업의 계절적 노동력 부족 문제를 해결하려는 캐나다의 목표를 지원합니다. 내년 여름 IEC 인력에 의존하는 기업은 국가별 쿼터 발표를 면밀히 모니터링하고 조기 채용 제안서 준비에 만전을 기해야 합니다.
