IRCC офіційно завершило сезон 2025 року програми International Experience Canada (IEC) 2 листопада, надіславши 2 946 останніх запрошень молоді з понад 30 країн-партнерів. Загальна кількість запрошень у 2025 році досягла 102 289 — один із найбільших показників за всю історію програми.
У фінальному раунді лідерами стали Австралія, Франція та Німеччина, але також були вичерпані квоти для Ірландії, Італії та Нової Зеландії. Для менеджерів з корпоративної мобільності це означає, що до початку сезону 2026 року, який зазвичай стартує в січні, більше не надсилатимуться запрошення на програми Working Holiday, Young Professional або Co-op Work Permit.
![Сезон International Experience Canada завершується з 2 946 остаточними запрошеннями]()
Чому це важливо: IEC — єдина програма робочих дозволів, яка дозволяє роботодавцям наймати молодих іноземців без проведення оцінки впливу на ринок праці (LMIA). Запрошені кандидати мають подати біометричні дані та сплатити збори протягом 20 днів, інакше ризикують втратити своє місце; роботодавцям варто враховувати це при плануванні часу на адаптацію працівників. Кандидати, які залишилися в пулі, автоматично перейдуть на наступний сезон, але HR-командам слід порадити їм підтримувати дійсність паспортів щонайменше на два роки, щоб максимізувати шанси на успіх.
Великий набір 2025 року також підтримує ціль Канади поглибити міжлюдські зв’язки з партнерами з Індо-Тихоокеанського регіону та Європи, одночасно вирішуючи сезонний дефіцит робочої сили в туризмі та готельній сфері. Компаніям, які планують залучати працівників IEC наступного літа, варто уважно стежити за відкриттям квот за країнами та заздалегідь готувати офіційні пропозиції.
У фінальному раунді лідерами стали Австралія, Франція та Німеччина, але також були вичерпані квоти для Ірландії, Італії та Нової Зеландії. Для менеджерів з корпоративної мобільності це означає, що до початку сезону 2026 року, який зазвичай стартує в січні, більше не надсилатимуться запрошення на програми Working Holiday, Young Professional або Co-op Work Permit.
Чому це важливо: IEC — єдина програма робочих дозволів, яка дозволяє роботодавцям наймати молодих іноземців без проведення оцінки впливу на ринок праці (LMIA). Запрошені кандидати мають подати біометричні дані та сплатити збори протягом 20 днів, інакше ризикують втратити своє місце; роботодавцям варто враховувати це при плануванні часу на адаптацію працівників. Кандидати, які залишилися в пулі, автоматично перейдуть на наступний сезон, але HR-командам слід порадити їм підтримувати дійсність паспортів щонайменше на два роки, щоб максимізувати шанси на успіх.
Великий набір 2025 року також підтримує ціль Канади поглибити міжлюдські зв’язки з партнерами з Індо-Тихоокеанського регіону та Європи, одночасно вирішуючи сезонний дефіцит робочої сили в туризмі та готельній сфері. Компаніям, які планують залучати працівників IEC наступного літа, варто уважно стежити за відкриттям квот за країнами та заздалегідь готувати офіційні пропозиції.
Джерело: Canvas Immigration
