
IRCC ने आधिकारिक रूप से 2 नवंबर को 2025 के इंटरनेशनल एक्सपीरियंस कनाडा (IEC) सीजन का समापन किया, जिसमें 30 से अधिक साझेदार देशों के युवाओं को 2,946 अंतिम मिनट के निमंत्रण जारी किए गए। इस समापन के साथ 2025 के कुल निमंत्रणों की संख्या 102,289 हो गई है—जो इस कार्यक्रम के इतिहास में सबसे बड़े समूहों में से एक है।
अंतिम दौर में ऑस्ट्रेलिया, फ्रांस और जर्मनी शीर्ष पर रहे, लेकिन आयरलैंड, इटली और न्यूजीलैंड के छोटे कोटे भी पूरी तरह भर गए। कॉर्पोरेट मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए यह साल के अंत का ड्रॉ मतलब है कि 2026 के सीजन के खुलने तक, जो आमतौर पर जनवरी में होता है, कोई और वर्किंग हॉलिडे, यंग प्रोफेशनल या को-ऑप वर्क परमिट निमंत्रण नहीं भेजे जाएंगे।
महत्वपूर्ण कारण: IEC एकमात्र वर्क परमिट स्ट्रीम है जो नियोक्ताओं को लेबर-मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट (LMIA) के बिना युवा विदेशी नागरिकों को काम पर रखने की अनुमति देता है। जिन्हें पहले ही निमंत्रण मिला है, उन्हें 20 दिनों के भीतर बायोमेट्रिक्स जमा करना और फीस का भुगतान करना होगा, वरना उनका स्थान खो सकता है; नियोक्ताओं को ऑनबोर्डिंग के समय का ध्यान रखना चाहिए। जो उम्मीदवार पूल में बचे रहेंगे, वे अपने आप अगले सीजन में स्थानांतरित हो जाएंगे, लेकिन HR टीमों को उन्हें सलाह देनी चाहिए कि वे अपने पासपोर्ट कम से कम दो साल तक वैध रखें ताकि अगले सीजन में उनकी संभावनाएं बढ़ें।
2025 के बड़े intake का मकसद कनाडा के लिए इंडो-पैसिफिक और यूरोपीय साझेदारों के साथ लोगों के बीच गहरे संबंध बनाना है, साथ ही पर्यटन और हॉस्पिटैलिटी में मौसमी श्रम की कमी को पूरा करना भी है। जो कंपनियां अगले गर्मियों में IEC स्टाफ पर निर्भर हैं, उन्हें देश-कोटा रिलीज़ पर कड़ी नजर रखनी चाहिए और जल्दी से ऑफर लेटर तैयार करने चाहिए।
अंतिम दौर में ऑस्ट्रेलिया, फ्रांस और जर्मनी शीर्ष पर रहे, लेकिन आयरलैंड, इटली और न्यूजीलैंड के छोटे कोटे भी पूरी तरह भर गए। कॉर्पोरेट मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए यह साल के अंत का ड्रॉ मतलब है कि 2026 के सीजन के खुलने तक, जो आमतौर पर जनवरी में होता है, कोई और वर्किंग हॉलिडे, यंग प्रोफेशनल या को-ऑप वर्क परमिट निमंत्रण नहीं भेजे जाएंगे।
महत्वपूर्ण कारण: IEC एकमात्र वर्क परमिट स्ट्रीम है जो नियोक्ताओं को लेबर-मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट (LMIA) के बिना युवा विदेशी नागरिकों को काम पर रखने की अनुमति देता है। जिन्हें पहले ही निमंत्रण मिला है, उन्हें 20 दिनों के भीतर बायोमेट्रिक्स जमा करना और फीस का भुगतान करना होगा, वरना उनका स्थान खो सकता है; नियोक्ताओं को ऑनबोर्डिंग के समय का ध्यान रखना चाहिए। जो उम्मीदवार पूल में बचे रहेंगे, वे अपने आप अगले सीजन में स्थानांतरित हो जाएंगे, लेकिन HR टीमों को उन्हें सलाह देनी चाहिए कि वे अपने पासपोर्ट कम से कम दो साल तक वैध रखें ताकि अगले सीजन में उनकी संभावनाएं बढ़ें।
2025 के बड़े intake का मकसद कनाडा के लिए इंडो-पैसिफिक और यूरोपीय साझेदारों के साथ लोगों के बीच गहरे संबंध बनाना है, साथ ही पर्यटन और हॉस्पिटैलिटी में मौसमी श्रम की कमी को पूरा करना भी है। जो कंपनियां अगले गर्मियों में IEC स्टाफ पर निर्भर हैं, उन्हें देश-कोटा रिलीज़ पर कड़ी नजर रखनी चाहिए और जल्दी से ऑफर लेटर तैयार करने चाहिए।
स्रोत: Canvas Immigration