O IRCC encerrou oficialmente a temporada 2025 do International Experience Canada (IEC) em 2 de novembro, emitindo 2.946 convites de última hora para jovens de mais de 30 países parceiros. O encerramento eleva o total de convites para 2025 a 102.289 — uma das maiores turmas da história do programa.
Na rodada final, Austrália, França e Alemanha lideraram a lista, mas as cotas menores para Irlanda, Itália e Nova Zelândia também foram esgotadas. Para os gestores de mobilidade corporativa, o sorteio de fim de ano significa que não serão enviados mais convites para Working Holiday, Young Professional ou Co-op Work Permit até a abertura da temporada 2026, geralmente em janeiro.
![Temporada do International Experience Canada termina com 2.946 convites finais enviados]()
Por que isso importa: o IEC é a única categoria de permissão de trabalho que permite às empresas contratar jovens estrangeiros sem a necessidade de Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA). Os candidatos já convidados devem enviar biometria e pagar as taxas em até 20 dias, sob risco de perder a vaga; os empregadores devem planejar o tempo de integração considerando esse prazo. Os candidatos que permanecerem na lista de espera serão automaticamente transferidos para a próxima temporada, mas as equipes de RH devem orientá-los a manter o passaporte válido por pelo menos dois anos para aumentar as chances no próximo ciclo.
O grande volume de admissões em 2025 também apoia a meta do Canadá de fortalecer os laços entre pessoas com parceiros do Indo-Pacífico e da Europa, além de suprir a escassez sazonal de mão de obra nos setores de turismo e hospitalidade. Empresas que dependem de funcionários do IEC para o próximo verão devem acompanhar de perto a liberação das cotas por país e preparar as cartas de oferta com antecedência.
Na rodada final, Austrália, França e Alemanha lideraram a lista, mas as cotas menores para Irlanda, Itália e Nova Zelândia também foram esgotadas. Para os gestores de mobilidade corporativa, o sorteio de fim de ano significa que não serão enviados mais convites para Working Holiday, Young Professional ou Co-op Work Permit até a abertura da temporada 2026, geralmente em janeiro.
Por que isso importa: o IEC é a única categoria de permissão de trabalho que permite às empresas contratar jovens estrangeiros sem a necessidade de Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA). Os candidatos já convidados devem enviar biometria e pagar as taxas em até 20 dias, sob risco de perder a vaga; os empregadores devem planejar o tempo de integração considerando esse prazo. Os candidatos que permanecerem na lista de espera serão automaticamente transferidos para a próxima temporada, mas as equipes de RH devem orientá-los a manter o passaporte válido por pelo menos dois anos para aumentar as chances no próximo ciclo.
O grande volume de admissões em 2025 também apoia a meta do Canadá de fortalecer os laços entre pessoas com parceiros do Indo-Pacífico e da Europa, além de suprir a escassez sazonal de mão de obra nos setores de turismo e hospitalidade. Empresas que dependem de funcionários do IEC para o próximo verão devem acompanhar de perto a liberação das cotas por país e preparar as cartas de oferta com antecedência.
Fonte: Canvas Immigration
