
IRCCは2025年の国際経験カナダ(IEC)シーズンを11月2日に正式に終了し、30か国以上のパートナー国の若者に対して2,946件の最終招待状を発行しました。これにより、2025年の総招待数は102,289件となり、プログラム史上最大級の規模となりました。
最終ラウンドではオーストラリア、フランス、ドイツが上位を占めましたが、アイルランド、イタリア、ニュージーランドの小規模な割当もすべて使い切られました。企業の人材移動担当者にとって、この年末の抽選は、2026年シーズンが通常1月に始まるまで、ワーキングホリデー、ヤングプロフェッショナル、コープワークパーミットの招待が一切行われないことを意味します。
なぜ重要か:IECは、労働市場影響評価(LMIA)なしで若い外国人を雇用できる唯一の就労許可制度です。すでに招待を受けた人は、20日以内にバイオメトリクスの提出と手数料の支払いを済ませなければ、招待権を失うリスクがあります。企業はオンボーディングのスケジュールを考慮して準備を進める必要があります。プールに残った候補者は自動的に繰り越されますが、次シーズンのチャンスを最大化するために、パスポートの有効期限を少なくとも2年以上に保つようHRチームは助言すべきです。
2025年の大規模な受け入れは、インド太平洋地域やヨーロッパのパートナーとの人的交流を深めるカナダの目標を支援するとともに、観光・ホスピタリティ分野の季節労働力不足の解消にも寄与しています。来夏にIECスタッフに依存する企業は、国別割当の発表を注意深く追い、早めに内定通知書を準備することが求められます。
最終ラウンドではオーストラリア、フランス、ドイツが上位を占めましたが、アイルランド、イタリア、ニュージーランドの小規模な割当もすべて使い切られました。企業の人材移動担当者にとって、この年末の抽選は、2026年シーズンが通常1月に始まるまで、ワーキングホリデー、ヤングプロフェッショナル、コープワークパーミットの招待が一切行われないことを意味します。
なぜ重要か:IECは、労働市場影響評価(LMIA)なしで若い外国人を雇用できる唯一の就労許可制度です。すでに招待を受けた人は、20日以内にバイオメトリクスの提出と手数料の支払いを済ませなければ、招待権を失うリスクがあります。企業はオンボーディングのスケジュールを考慮して準備を進める必要があります。プールに残った候補者は自動的に繰り越されますが、次シーズンのチャンスを最大化するために、パスポートの有効期限を少なくとも2年以上に保つようHRチームは助言すべきです。
2025年の大規模な受け入れは、インド太平洋地域やヨーロッパのパートナーとの人的交流を深めるカナダの目標を支援するとともに、観光・ホスピタリティ分野の季節労働力不足の解消にも寄与しています。来夏にIECスタッフに依存する企業は、国別割当の発表を注意深く追い、早めに内定通知書を準備することが求められます。