Abkommen über Dienstleistungsmobilität zwischen Großbritannien und der Schweiz bis 2029 verlängert

Der wöchentliche Bericht von Crown World Mobility vom 6. November 2025 bestätigt, dass London und Bern das Abkommen über Dienstleistungsmobilität (SMA) offiziell um weitere vier Jahre bis zum 31. Dezember 2029 verlängert haben. Das Abkommen sichert visafreies Geschäftsreisen für Dienstleistungserbringer – darunter Anwälte, Berater, IT-Spezialisten und Kreative – für bis zu 90 Tage in der Schweiz und bis zu 12 Monate (über das Service Supplier-Visum) im Vereinigten Königreich.

Ursprünglich als Brücke nach dem Brexit konzipiert, hat das SMA seit 2021 mehr als 26.000 kurzfristige Einsätze Schweizer Unternehmen in Großbritannien ermöglicht und einen geschätzten bilateralen Dienstleistungshandel von 1,6 Milliarden Pfund generiert. Die Verlängerung beseitigt die drohende Unsicherheit für Mobilitätsplaner, die ab Januar 2026 mit der Wiedereinführung von Arbeitserlaubnisprüfungen gerechnet hatten.



Praktisch müssen britische Entsandte weiterhin eine Online-Meldung vor Arbeitsaufnahme in der Schweiz einreichen, und Schweizer Staatsangehörige benötigen eine UK-Sponsor-Lizenznummer. Während des Aufenthalts entfallen jedoch Arbeitsmarktprüfungen und Quoten auf beiden Seiten. Berufshaftpflichtversicherer und globale Gehaltsabrechnungsteams sollten jedoch beachten, dass die Koordinierung der Sozialversicherung weiterhin durch separate Abkommen geregelt ist und möglicherweise A1-Bescheinigungen erforderlich sind.

Da die Verhandlungen über ein umfassendes Freihandelsabkommen zwischen dem Vereinigten Königreich und der Schweiz nur schleppend vorankommen, wird die Verlängerung von Mobilitätsexperten als willkommene Entlastung gesehen. Anwaltskanzleien betonen die Bedeutung der Verlängerung für die Aufrechterhaltung von Mandantenpräsentationen im Finanzviertel Zürich, während Ingenieurbüros sie als Schutz für saisonale Tunnel- und Bahnprojekte in den Alpen ansehen. Die britische Regierung wird voraussichtlich im Dezember aktualisierte Leitlinien für Sponsoren veröffentlichen.

Unternehmen sollten ihre internen Reisegenehmigungssysteme überprüfen, um sicherzustellen, dass SMA-berechtigte Reisen korrekt erfasst werden und unnötige Arbeitserlaubnisanträge bei den Kantonsbehörden vermieden werden.