คณะกรรมการข่าวสารประจำสัปดาห์ของ Crown World Mobility วันที่ 6 พฤศจิกายน 2025 ยืนยันว่า ลอนดอนและเบิร์นได้ขยายข้อตกลงความร่วมมือด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานบริการ (SMA) อย่างเป็นทางการออกไปอีก 4 ปี จนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2029 ข้อตกลงนี้ยังคงรักษาสิทธิ์การเดินทางธุรกิจโดยไม่ต้องขอวีซ่าสำหรับผู้ให้บริการด้านบริการ เช่น ทนายความ ที่ปรึกษา ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี และนักสร้างสรรค์ โดยสามารถพำนักได้สูงสุด 90 วันในสวิตเซอร์แลนด์ และสูงสุด 12 เดือนในสหราชอาณาจักร (ผ่านวีซ่าผู้ให้บริการด้านบริการ)
SMA ซึ่งถูกออกแบบขึ้นในช่วงหลัง Brexit เพื่อเป็นสะพานเชื่อม ได้สนับสนุนการส่งพนักงานระยะสั้นกว่า 26,000 ครั้งโดยบริษัทสหราชอาณาจักรในสวิตเซอร์แลนด์ และสร้างมูลค่าการค้าบริการทวิภาคีประมาณ 1.6 พันล้านปอนด์ตั้งแต่ปี 2021 การขยายเวลานี้ช่วยป้องกันปัญหาที่อาจเกิดขึ้นกับแผนการเคลื่อนย้ายแรงงานที่ต้องเผชิญกับการทดสอบใบอนุญาตทำงานใหม่ตั้งแต่เดือนมกราคม 2026
![สหราชอาณาจักร–สวิตเซอร์แลนด์ ขยายข้อตกลงความร่วมมือด้านการเคลื่อนย้ายบริการถึงปี 2029]()
ในทางปฏิบัติ ผู้ที่ได้รับมอบหมายจากสหราชอาณาจักรยังต้องแจ้งออนไลน์ก่อนเริ่มทำงานในสวิตเซอร์แลนด์ และพลเมืองสวิตเซอร์แลนด์ต้องมีเลขอ้างอิงใบอนุญาตผู้สนับสนุนในสหราชอาณาจักร แต่ทั้งสองฝ่ายจะไม่ต้องเผชิญกับการทดสอบตลาดแรงงานหรือโควต้าในระหว่างการพำนัก อย่างไรก็ตาม บริษัทประกันความรับผิดชอบทางวิชาชีพและทีมงานเงินเดือนทั่วโลกควรทราบว่าการประสานงานประกันสังคมยังคงอยู่ภายใต้ข้อตกลงแยกต่างหากและอาจต้องใช้ใบรับรอง A1
ในขณะที่การเจรจาข้อตกลงการค้าเสรีระหว่างสหราชอาณาจักรและสวิตเซอร์แลนด์ยังคืบหน้าอย่างช้าๆ ผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานต่างยินดีที่มีเวลาผ่อนคลาย บริษัทกฎหมายระบุว่าการขยายเวลานี้มีความสำคัญต่อการรักษาการนำเสนองานกับลูกค้าในย่านการเงินของซูริก ขณะที่บริษัทที่ปรึกษาด้านวิศวกรรมกล่าวว่าช่วยปกป้องโครงการอุโมงค์และรถไฟตามฤดูกาลในเทือกเขาแอลป์ รัฐบาลสหราชอาณาจักรคาดว่าจะเผยแพร่แนวทางการสนับสนุนที่อัปเดตในเดือนธันวาคมนี้
บริษัทต่างๆ ควรทบทวนระบบอนุมัติการเดินทางภายในองค์กรเพื่อให้แน่ใจว่าการเดินทางที่มีสิทธิ์ตาม SMA ถูกบันทึกอย่างถูกต้อง และหลีกเลี่ยงการยื่นขอใบอนุญาตทำงานที่ไม่จำเป็นผ่านทางหน่วยงานแคนตัน
SMA ซึ่งถูกออกแบบขึ้นในช่วงหลัง Brexit เพื่อเป็นสะพานเชื่อม ได้สนับสนุนการส่งพนักงานระยะสั้นกว่า 26,000 ครั้งโดยบริษัทสหราชอาณาจักรในสวิตเซอร์แลนด์ และสร้างมูลค่าการค้าบริการทวิภาคีประมาณ 1.6 พันล้านปอนด์ตั้งแต่ปี 2021 การขยายเวลานี้ช่วยป้องกันปัญหาที่อาจเกิดขึ้นกับแผนการเคลื่อนย้ายแรงงานที่ต้องเผชิญกับการทดสอบใบอนุญาตทำงานใหม่ตั้งแต่เดือนมกราคม 2026
ในทางปฏิบัติ ผู้ที่ได้รับมอบหมายจากสหราชอาณาจักรยังต้องแจ้งออนไลน์ก่อนเริ่มทำงานในสวิตเซอร์แลนด์ และพลเมืองสวิตเซอร์แลนด์ต้องมีเลขอ้างอิงใบอนุญาตผู้สนับสนุนในสหราชอาณาจักร แต่ทั้งสองฝ่ายจะไม่ต้องเผชิญกับการทดสอบตลาดแรงงานหรือโควต้าในระหว่างการพำนัก อย่างไรก็ตาม บริษัทประกันความรับผิดชอบทางวิชาชีพและทีมงานเงินเดือนทั่วโลกควรทราบว่าการประสานงานประกันสังคมยังคงอยู่ภายใต้ข้อตกลงแยกต่างหากและอาจต้องใช้ใบรับรอง A1
ในขณะที่การเจรจาข้อตกลงการค้าเสรีระหว่างสหราชอาณาจักรและสวิตเซอร์แลนด์ยังคืบหน้าอย่างช้าๆ ผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานต่างยินดีที่มีเวลาผ่อนคลาย บริษัทกฎหมายระบุว่าการขยายเวลานี้มีความสำคัญต่อการรักษาการนำเสนองานกับลูกค้าในย่านการเงินของซูริก ขณะที่บริษัทที่ปรึกษาด้านวิศวกรรมกล่าวว่าช่วยปกป้องโครงการอุโมงค์และรถไฟตามฤดูกาลในเทือกเขาแอลป์ รัฐบาลสหราชอาณาจักรคาดว่าจะเผยแพร่แนวทางการสนับสนุนที่อัปเดตในเดือนธันวาคมนี้
บริษัทต่างๆ ควรทบทวนระบบอนุมัติการเดินทางภายในองค์กรเพื่อให้แน่ใจว่าการเดินทางที่มีสิทธิ์ตาม SMA ถูกบันทึกอย่างถูกต้อง และหลีกเลี่ยงการยื่นขอใบอนุญาตทำงานที่ไม่จำเป็นผ่านทางหน่วยงานแคนตัน
แหล่งที่มา: Crown World Mobility – Immigration Weekly Update
