Il bollettino settimanale di Crown World Mobility del 6 novembre 2025 ha confermato che Londra e Berna hanno ufficialmente prorogato l’Accordo sulla Mobilità dei Servizi (SMA) per altri quattro anni, fino al 31 dicembre 2029. L’intesa garantisce la possibilità di viaggiare senza visto per motivi di lavoro ai fornitori di servizi — avvocati, consulenti, specialisti tecnologici e creativi — per un massimo di 90 giorni in Svizzera e fino a 12 mesi nel Regno Unito (tramite il visto Service Supplier).
Nato come ponte post-Brexit, il SMA ha supportato oltre 26.000 missioni brevi di aziende britanniche in Svizzera, generando un commercio bilaterale di servizi stimato in 1,6 miliardi di sterline dal 2021. La proroga elimina così il rischio di un brusco stop per i responsabili della mobilità, che temevano il ritorno dei test per i permessi di lavoro a partire da gennaio 2026.
![Accordo sulla Mobilità dei Servizi tra Regno Unito e Svizzera prorogato fino al 2029]()
In pratica, i lavoratori britannici devono ancora inviare una notifica online prima di operare in Svizzera, mentre i cittadini svizzeri devono disporre di un riferimento di licenza sponsor nel Regno Unito, ma nessuna delle due parti sarà soggetta a test sul mercato del lavoro o quote durante il soggiorno. Assicuratori di responsabilità professionale e team globali di payroll devono però considerare che la coordinazione della sicurezza sociale resta regolata da accordi separati e potrebbe richiedere certificati A1.
Con le trattative per un Accordo di Libero Scambio UK-Svizzera che procedono lentamente, gli esperti di mobilità accolgono con favore questa pausa. Studi legali sottolineano che la proroga è fondamentale per mantenere le presentazioni ai clienti nel distretto finanziario di Zurigo, mentre le società di consulenza ingegneristica la considerano una garanzia per i progetti stagionali di tunnel e ferrovie nelle Alpi. Il governo britannico dovrebbe pubblicare nuove linee guida per gli sponsor a dicembre.
Le aziende sono invitate a rivedere i propri sistemi interni di approvazione dei viaggi per assicurarsi che le trasferte coperte dal SMA siano correttamente codificate, evitando così richieste inutili di permessi di lavoro presso le autorità cantonali.
Nato come ponte post-Brexit, il SMA ha supportato oltre 26.000 missioni brevi di aziende britanniche in Svizzera, generando un commercio bilaterale di servizi stimato in 1,6 miliardi di sterline dal 2021. La proroga elimina così il rischio di un brusco stop per i responsabili della mobilità, che temevano il ritorno dei test per i permessi di lavoro a partire da gennaio 2026.
In pratica, i lavoratori britannici devono ancora inviare una notifica online prima di operare in Svizzera, mentre i cittadini svizzeri devono disporre di un riferimento di licenza sponsor nel Regno Unito, ma nessuna delle due parti sarà soggetta a test sul mercato del lavoro o quote durante il soggiorno. Assicuratori di responsabilità professionale e team globali di payroll devono però considerare che la coordinazione della sicurezza sociale resta regolata da accordi separati e potrebbe richiedere certificati A1.
Con le trattative per un Accordo di Libero Scambio UK-Svizzera che procedono lentamente, gli esperti di mobilità accolgono con favore questa pausa. Studi legali sottolineano che la proroga è fondamentale per mantenere le presentazioni ai clienti nel distretto finanziario di Zurigo, mentre le società di consulenza ingegneristica la considerano una garanzia per i progetti stagionali di tunnel e ferrovie nelle Alpi. Il governo britannico dovrebbe pubblicare nuove linee guida per gli sponsor a dicembre.
Le aziende sono invitate a rivedere i propri sistemi interni di approvazione dei viaggi per assicurarsi che le trasferte coperte dal SMA siano correttamente codificate, evitando così richieste inutili di permessi di lavoro presso le autorità cantonali.
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