Chương trình Đề cử Tỉnh bang Manitoba (MPNP) vừa phát đi thông báo cuối cùng dành cho người lao động nước ngoài có giấy phép làm việc đã hết hạn hoặc sắp hết hạn, kêu gọi họ nộp đơn xin thư hỗ trợ từ tỉnh bang để mở khóa giấy phép làm việc mở đặc biệt có thời hạn hai năm. Hồ sơ xin thư hỗ trợ phải được gửi trước 12:59 sáng theo giờ EDT ngày 16 tháng 12 năm 2025; trong khi đó, thời hạn nộp đơn xin giấy phép làm việc theo chính sách công liên bang sẽ đóng vào ngày 31 tháng 12.
Cơ hội này xuất phát từ “Chính sách Công tạm thời của Ottawa nhằm tạo điều kiện cấp giấy phép làm việc cho ứng viên Chương trình Đề cử Tỉnh bang,” được giới thiệu lần đầu vào tháng 8 năm 2024 và sau đó được gia hạn. Ứng viên có hồ sơ Bày tỏ Quan tâm (EOI) hợp lệ của MPNP tính đến ngày 15 tháng 1 năm 2025, đã sinh sống liên tục tại Manitoba kể từ ngày đó và có thư xác nhận việc làm từ nhà tuyển dụng hiện tại tại Manitoba đều đủ điều kiện. Họ cũng phải đáp ứng ít nhất một trong ba tiêu chí liên bang liên quan đến giấy phép làm việc đã hết hạn hoặc sắp hết hạn, cùng bằng chứng đã nộp đơn duy trì tình trạng hoặc khôi phục quyền làm việc.
![Manitoba Đặt Hạn Chót 16 Tháng 12 Cho Ứng Viên PNP Xin Giấy Phép Làm Việc Mở Hai Năm]()
Việc nhận được thư hỗ trợ từ tỉnh bang chỉ là bước đầu tiên. Ứng viên vẫn phải nộp đơn trực tuyến đầy đủ lên IRCC, thanh toán các khoản phí liên bang có thể lên đến 501,25 đô la Canada (bao gồm phí khôi phục nếu có), và tải lên các bằng chứng như thư của Manitoba, giấy phép làm việc hiện tại hoặc trước đây và thư từ nhà tuyển dụng. Manitoba cũng cảnh báo có thể giới hạn số lượng thư hỗ trợ phát hành, nghĩa là không phải tất cả ứng viên đủ điều kiện đều được chấp thuận.
Đối với nhà tuyển dụng, thông báo này là công cụ giữ chân nhân sự vào phút chót trong bối cảnh thiếu hụt lao động nghiêm trọng ở các ngành nông nghiệp, sản xuất và chăm sóc sức khỏe. Người lao động mất tình trạng hợp pháp thường phải ngừng làm việc, gây gián đoạn kế hoạch sản xuất. Giấy phép làm việc mở hai năm giúp ứng viên có thêm thời gian chờ quyết định đề cử tỉnh bang và giúp nhà tuyển dụng tránh phải thực hiện lại các Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA).
Các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu có nhân viên tại Manitoba nên hành động nhanh chóng: xác nhận điều kiện của nhân viên, thu thập hồ sơ và nộp cả đơn xin thư hỗ trợ tỉnh bang lẫn đơn xin giấy phép làm việc liên bang trước các hạn chót. Với kỳ nghỉ lễ sắp tới, nên dành ít nhất một tuần để chuẩn bị tài liệu. Nếu không kịp hạn chót, ứng viên có thể mất quyền làm việc hợp pháp và nhà tuyển dụng sẽ thiếu hụt nhân sự quan trọng cho đến khi có chính sách liên bang mới hoặc gia hạn được công bố.
Cơ hội này xuất phát từ “Chính sách Công tạm thời của Ottawa nhằm tạo điều kiện cấp giấy phép làm việc cho ứng viên Chương trình Đề cử Tỉnh bang,” được giới thiệu lần đầu vào tháng 8 năm 2024 và sau đó được gia hạn. Ứng viên có hồ sơ Bày tỏ Quan tâm (EOI) hợp lệ của MPNP tính đến ngày 15 tháng 1 năm 2025, đã sinh sống liên tục tại Manitoba kể từ ngày đó và có thư xác nhận việc làm từ nhà tuyển dụng hiện tại tại Manitoba đều đủ điều kiện. Họ cũng phải đáp ứng ít nhất một trong ba tiêu chí liên bang liên quan đến giấy phép làm việc đã hết hạn hoặc sắp hết hạn, cùng bằng chứng đã nộp đơn duy trì tình trạng hoặc khôi phục quyền làm việc.
Việc nhận được thư hỗ trợ từ tỉnh bang chỉ là bước đầu tiên. Ứng viên vẫn phải nộp đơn trực tuyến đầy đủ lên IRCC, thanh toán các khoản phí liên bang có thể lên đến 501,25 đô la Canada (bao gồm phí khôi phục nếu có), và tải lên các bằng chứng như thư của Manitoba, giấy phép làm việc hiện tại hoặc trước đây và thư từ nhà tuyển dụng. Manitoba cũng cảnh báo có thể giới hạn số lượng thư hỗ trợ phát hành, nghĩa là không phải tất cả ứng viên đủ điều kiện đều được chấp thuận.
Đối với nhà tuyển dụng, thông báo này là công cụ giữ chân nhân sự vào phút chót trong bối cảnh thiếu hụt lao động nghiêm trọng ở các ngành nông nghiệp, sản xuất và chăm sóc sức khỏe. Người lao động mất tình trạng hợp pháp thường phải ngừng làm việc, gây gián đoạn kế hoạch sản xuất. Giấy phép làm việc mở hai năm giúp ứng viên có thêm thời gian chờ quyết định đề cử tỉnh bang và giúp nhà tuyển dụng tránh phải thực hiện lại các Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA).
Các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu có nhân viên tại Manitoba nên hành động nhanh chóng: xác nhận điều kiện của nhân viên, thu thập hồ sơ và nộp cả đơn xin thư hỗ trợ tỉnh bang lẫn đơn xin giấy phép làm việc liên bang trước các hạn chót. Với kỳ nghỉ lễ sắp tới, nên dành ít nhất một tuần để chuẩn bị tài liệu. Nếu không kịp hạn chót, ứng viên có thể mất quyền làm việc hợp pháp và nhà tuyển dụng sẽ thiếu hụt nhân sự quan trọng cho đến khi có chính sách liên bang mới hoặc gia hạn được công bố.
Nguồn: CIC News
