Von Italien unterstützte Koalition drängt strengere EU-Asylregeln durch wichtigen Ausschuss

In einer dramatischen Abstimmung am 6. Dezember hat der Ausschuss für bürgerliche Freiheiten des Europäischen Parlaments zwei umstrittene Migrationsgesetze verabschiedet, nachdem sich die Mitte-rechts-Fraktion der Europäischen Volkspartei mit rechtsgerichteten Gruppen, darunter die italienische Regierungskoalition, zusammengeschlossen hatte. Die erste Verordnung erlaubt es den Mitgliedstaaten, Asylsuchende in „sichere Drittstaaten“ abzuschieben, auch ohne persönliche Verbindungen – ähnlich dem jüngsten Abkommen Roms zur Bearbeitung bestimmter Migranten in Albanien. Die zweite Verordnung erweitert die EU-weite Liste der „sicheren Herkunftsländer“ und beschleunigt damit negative Asylentscheidungen.

Beide Texte werden nun am 8. Dezember im Rat für Justiz und Inneres behandelt, wo Innenminister Matteo Piantedosi voraussichtlich die ministerielle Zustimmung sichern wird. Das Paket ist ein diplomatischer Erfolg für Italien: Es stärkt die rechtliche Grundlage für die Bearbeitung von Asylanträgen außerhalb der EU und unterstützt Premierministerin Giorgia Melonis Versprechen strengerer Grenzkontrollen im Vorfeld des Jubiläumsjahres 2026 und der Olympischen Winterspiele 2026 in Mailand-Cortina.



Planer im Bereich Arbeitsmigration sehen mehrere Folgewirkungen. Eine engere Definition von „unsicher“ könnte den Talentpool aus Ländern wie Tunesien, Bangladesch oder Georgien verkleinern und Familienzusammenführungen sowie Statuswechsel erschweren. Unternehmen, die aus diesen Regionen rekrutieren, müssen möglicherweise längere Vorlaufzeiten einplanen und mit mehr Berufungsverfahren rechnen.

Menschenrechtsorganisationen warnen, dass die Reformen das Prinzip des Non-Refoulement verletzen könnten und zu neuen Verfahren vor dem Europäischen Gerichtshof führen werden. Italienische Handelskammern, die in Nordafrika tätig sind, befürchten, dass die Einstufung weiterer Länder als „sicher“ ohne parallele Arbeitsmigrationswege potenzielle Arbeitskräfte auf irreguläre Routen drängen wird, was zu mehr Seenotrettungen und höheren Versicherungskosten für Reedereien führt.

Sollten die neuen Regeln unverändert angenommen werden, könnten sie Ende 2026 in Kraft treten – zeitgleich mit der vollständigen Einführung des EU-weiten Ein- und Ausreisesystems – und eine weitere Compliance-Ebene für Arbeitgeber schaffen, die Mitarbeiter innerhalb des Schengen-Raums versetzen.