Die VAE haben ihre umfassendste Einwanderungsreform seit der Einführung des Golden Visa nach der Pandemie vorgestellt. Dabei wurden vier neue Kategorien eingeführt – Visa für KI-Spezialisten, Unterhaltung, Veranstaltungen und maritime Tourismus – sowie die Gehaltsschwellen für Einwohner, die Verwandte sponsern, überarbeitet.
Nach den neuen Regelungen können Datenwissenschaftler und Machine-Learning-Ingenieure, die bei anerkannten ausländischen Unternehmen beschäftigt sind, ein dreijähriges, verlängerbares KI-Spezialisten-Visum erhalten – auch ohne lokalen Arbeitsvertrag. Voraussetzung ist ein monatliches Einkommen von mindestens 30.000 AED (ca. 8.170 USD) und ein akkreditierter STEM-Abschluss. Dieser Schritt unterstützt das Ziel der VAE, bis 2030 9 % des globalen KI-Marktes zu erobern.
![Umfassende Visareformen in den VAE 2026: Einführung von Aufenthaltsgenehmigungen für KI-Spezialisten und Anhebung der Einkommensgrenze für Familiensponsoring]()
Gleichzeitig sind die Einkommensanforderungen für die Sponsorship von Besucherverwandten klar definiert: 4.000 AED für nahe Familienangehörige, 8.000 AED für erweiterte Familie und 15.000 AED für Freunde oder Nicht-Verwandte. Personalabteilungen müssen die Gehaltsabrechnungen prüfen, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter die neuen Anforderungen erfüllen, bevor Einladungen eingereicht werden – andernfalls droht eine Ablehnung durch die Bundesbehörde für Identität, Staatsbürgerschaft, Zoll und Hafensicherheit (ICP).
Für Tourismusunternehmen erleichtern die neuen Kurzzeitvisa für Veranstaltungen und maritimen Tourismus – gültig bis zu 60 Tage – die Crew-Wechsel bei Yachten im Yas Marina von Abu Dhabi und beschleunigen die Akkreditierung von Künstlern im ganzjährig geöffneten Kongresszentrum von Expo City.
Mobilitätsverantwortliche sollten ihre Richtlinien sofort anpassen: Die Kosten für Reisen von Angehörigen werden steigen, doch das spezielle KI-Visum ist ein starkes Instrument, um gefragte Talente zu gewinnen. Unternehmen wird empfohlen, die neuen Visakategorien in ihre HRIS-Systeme zu integrieren und umziehende Mitarbeiter über die Nachweispflicht des Mindesteinkommens zu informieren, die von den Einwanderungsbehörden nun über das Lohnschutzsystem überprüft wird.
Nach den neuen Regelungen können Datenwissenschaftler und Machine-Learning-Ingenieure, die bei anerkannten ausländischen Unternehmen beschäftigt sind, ein dreijähriges, verlängerbares KI-Spezialisten-Visum erhalten – auch ohne lokalen Arbeitsvertrag. Voraussetzung ist ein monatliches Einkommen von mindestens 30.000 AED (ca. 8.170 USD) und ein akkreditierter STEM-Abschluss. Dieser Schritt unterstützt das Ziel der VAE, bis 2030 9 % des globalen KI-Marktes zu erobern.
Gleichzeitig sind die Einkommensanforderungen für die Sponsorship von Besucherverwandten klar definiert: 4.000 AED für nahe Familienangehörige, 8.000 AED für erweiterte Familie und 15.000 AED für Freunde oder Nicht-Verwandte. Personalabteilungen müssen die Gehaltsabrechnungen prüfen, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter die neuen Anforderungen erfüllen, bevor Einladungen eingereicht werden – andernfalls droht eine Ablehnung durch die Bundesbehörde für Identität, Staatsbürgerschaft, Zoll und Hafensicherheit (ICP).
Für Tourismusunternehmen erleichtern die neuen Kurzzeitvisa für Veranstaltungen und maritimen Tourismus – gültig bis zu 60 Tage – die Crew-Wechsel bei Yachten im Yas Marina von Abu Dhabi und beschleunigen die Akkreditierung von Künstlern im ganzjährig geöffneten Kongresszentrum von Expo City.
Mobilitätsverantwortliche sollten ihre Richtlinien sofort anpassen: Die Kosten für Reisen von Angehörigen werden steigen, doch das spezielle KI-Visum ist ein starkes Instrument, um gefragte Talente zu gewinnen. Unternehmen wird empfohlen, die neuen Visakategorien in ihre HRIS-Systeme zu integrieren und umziehende Mitarbeiter über die Nachweispflicht des Mindesteinkommens zu informieren, die von den Einwanderungsbehörden nun über das Lohnschutzsystem überprüft wird.
Quelle: The Times of India / Y-Axis
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