De VAE hebben hun meest ingrijpende immigratiehervorming sinds de introductie van het Golden Visa na de pandemie onthuld. Er zijn vier nieuwe visumcategorieën geïntroduceerd: AI Specialist, Entertainment, Event en Maritime Tourism, terwijl ook de salarisdrempels voor inwoners die familie sponsoren zijn aangepast.
Volgens de nieuwe regels kunnen datawetenschappers en machine-learning engineers die werken voor erkende buitenlandse bedrijven een driejarig verlengbaar AI Specialist-visum krijgen zonder lokaal contract, mits ze minimaal AED 30.000 (ongeveer 8.170 USD) per maand verdienen en een erkend STEM-diploma bezitten. Deze maatregel sluit aan bij de ambitie van de VAE om tegen 2030 9% van de wereldwijde AI-markt te veroveren.
![Ingrijpende Visumhervormingen in de VAE voor 2026: Nieuwe Vergunningen voor AI-Specialisten en Hogere Inkomenseisen voor Gezinsbijstand]()
Daarnaast zijn de inkomenseisen voor het sponsoren van bezoekende familieleden nu duidelijk vastgesteld: AED 4.000 voor directe familie, AED 8.000 voor uitgebreide familie en AED 15.000 voor vrienden of niet-familie. HR-teams moeten loonadministraties controleren om te garanderen dat werknemers aan deze nieuwe eisen voldoen voordat ze uitnodigingen indienen, anders riskeren ze afwijzing door de Federale Autoriteit voor Identiteit, Burgerschap, Douane en Havenbeveiliging (ICP).
Voor toerismebedrijven vereenvoudigen de nieuwe kortlopende Event- en Maritime Tourism-visa, geldig tot 60 dagen, de bemanningswisselingen van jachten die aanmeren bij Yas Marina in Abu Dhabi en versnellen ze de accreditatie van artiesten in het het hele jaar door geopende congrescentrum van Expo City.
Mobiliteitsmanagers doen er goed aan hun beleidskaders direct aan te passen: de kosten voor reizen van afhankelijke personen zullen stijgen, maar het speciale AI-visum is een sterke troef om schaars talent aan te trekken. Bedrijven wordt aangeraden de nieuwe visumcodes in hun HRIS-systemen te integreren en personeel dat verhuist te informeren over de bewijsvereisten voor het minimumsalaris, die immigratieambtenaren nu controleren via het Wage Protection System.
Volgens de nieuwe regels kunnen datawetenschappers en machine-learning engineers die werken voor erkende buitenlandse bedrijven een driejarig verlengbaar AI Specialist-visum krijgen zonder lokaal contract, mits ze minimaal AED 30.000 (ongeveer 8.170 USD) per maand verdienen en een erkend STEM-diploma bezitten. Deze maatregel sluit aan bij de ambitie van de VAE om tegen 2030 9% van de wereldwijde AI-markt te veroveren.
Daarnaast zijn de inkomenseisen voor het sponsoren van bezoekende familieleden nu duidelijk vastgesteld: AED 4.000 voor directe familie, AED 8.000 voor uitgebreide familie en AED 15.000 voor vrienden of niet-familie. HR-teams moeten loonadministraties controleren om te garanderen dat werknemers aan deze nieuwe eisen voldoen voordat ze uitnodigingen indienen, anders riskeren ze afwijzing door de Federale Autoriteit voor Identiteit, Burgerschap, Douane en Havenbeveiliging (ICP).
Voor toerismebedrijven vereenvoudigen de nieuwe kortlopende Event- en Maritime Tourism-visa, geldig tot 60 dagen, de bemanningswisselingen van jachten die aanmeren bij Yas Marina in Abu Dhabi en versnellen ze de accreditatie van artiesten in het het hele jaar door geopende congrescentrum van Expo City.
Mobiliteitsmanagers doen er goed aan hun beleidskaders direct aan te passen: de kosten voor reizen van afhankelijke personen zullen stijgen, maar het speciale AI-visum is een sterke troef om schaars talent aan te trekken. Bedrijven wordt aangeraden de nieuwe visumcodes in hun HRIS-systemen te integreren en personeel dat verhuist te informeren over de bewijsvereisten voor het minimumsalaris, die immigratieambtenaren nu controleren via het Wage Protection System.
