Los Emiratos Árabes Unidos han presentado la reforma migratoria más completa desde el lanzamiento de la Golden Visa post-pandemia, introduciendo cuatro nuevas categorías: visas para Especialistas en IA, Entretenimiento, Eventos y Turismo Marítimo, además de revisar los umbrales salariales para residentes que patrocinan a familiares.
Según las nuevas normas, científicos de datos e ingenieros en aprendizaje automático empleados por empresas extranjeras reconocidas pueden obtener una visa renovable de tres años como Especialistas en IA sin necesidad de contrato local, siempre que ganen al menos 30,000 AED (≈ 8,170 USD) mensuales y posean un título acreditado en STEM. Esta medida está alineada con la ambición de los EAU de captar el 9 % del mercado global de IA para 2030.
![Amplias reformas de visas en EAU para 2026 incluyen permisos para especialistas en IA y elevan el umbral de ingresos para el patrocinio familiar]()
Asimismo, el patrocinio de familiares visitantes ahora se basa en niveles claros de ingresos: 4,000 AED para familiares directos, 8,000 AED para familiares extendidos y 15,000 AED para amigos o no familiares. Los departamentos de Recursos Humanos deben auditar las nóminas para asegurar que los empleados cumplen con estos requisitos antes de enviar las invitaciones, o de lo contrario, la Autoridad Federal de Identidad, Ciudadanía, Aduanas y Seguridad Portuaria (ICP) podría rechazarlas.
Para los operadores turísticos, la introducción de visas de corto plazo para Eventos y Turismo Marítimo, válidas hasta por 60 días, facilita las rotaciones de tripulación en yates que atracan en Yas Marina de Abu Dhabi y acelera la acreditación de artistas en el centro de convenciones de Expo City, operativo todo el año.
Los responsables de movilidad deben actualizar sus matrices de políticas de inmediato: se prevé un aumento en los costos de viajes para dependientes, pero la visa especializada en IA representa un atractivo poderoso para captar talento escaso. Se recomienda a las empresas integrar los nuevos códigos de visa en sus plataformas de gestión de recursos humanos y preparar al personal que se traslade sobre los requisitos de evidencia salarial mínima, que ahora los oficiales de inmigración verifican a través del Sistema de Protección Salarial.
Según las nuevas normas, científicos de datos e ingenieros en aprendizaje automático empleados por empresas extranjeras reconocidas pueden obtener una visa renovable de tres años como Especialistas en IA sin necesidad de contrato local, siempre que ganen al menos 30,000 AED (≈ 8,170 USD) mensuales y posean un título acreditado en STEM. Esta medida está alineada con la ambición de los EAU de captar el 9 % del mercado global de IA para 2030.
Asimismo, el patrocinio de familiares visitantes ahora se basa en niveles claros de ingresos: 4,000 AED para familiares directos, 8,000 AED para familiares extendidos y 15,000 AED para amigos o no familiares. Los departamentos de Recursos Humanos deben auditar las nóminas para asegurar que los empleados cumplen con estos requisitos antes de enviar las invitaciones, o de lo contrario, la Autoridad Federal de Identidad, Ciudadanía, Aduanas y Seguridad Portuaria (ICP) podría rechazarlas.
Para los operadores turísticos, la introducción de visas de corto plazo para Eventos y Turismo Marítimo, válidas hasta por 60 días, facilita las rotaciones de tripulación en yates que atracan en Yas Marina de Abu Dhabi y acelera la acreditación de artistas en el centro de convenciones de Expo City, operativo todo el año.
Los responsables de movilidad deben actualizar sus matrices de políticas de inmediato: se prevé un aumento en los costos de viajes para dependientes, pero la visa especializada en IA representa un atractivo poderoso para captar talento escaso. Se recomienda a las empresas integrar los nuevos códigos de visa en sus plataformas de gestión de recursos humanos y preparar al personal que se traslade sobre los requisitos de evidencia salarial mínima, que ahora los oficiales de inmigración verifican a través del Sistema de Protección Salarial.
Fuente: The Times of India / Y-Axis
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