Przełomowe reformy wizowe w ZEA na 2026 rok: wprowadzenie pozwoleń dla specjalistów AI i podniesienie progu dochodowego dla sponsorowania rodziny

ZEA wprowadziły najobszerniejszą od czasu pandemii reformę systemu imigracyjnego, wprowadzając cztery nowe kategorie wiz: Specjalista ds. AI, Rozrywka, Wydarzenia oraz Turystyka Morska, a także zmieniając progi dochodowe dla mieszkańców sponsorujących krewnych.

Zgodnie z nowymi przepisami, specjaliści ds. danych i inżynierowie uczenia maszynowego zatrudnieni w uznanych zagranicznych firmach mogą uzyskać trzyletnią, odnawialną wizę Specjalisty AI bez lokalnej umowy, pod warunkiem zarobków co najmniej 30 000 AED (ok. 8 170 USD) miesięcznie oraz posiadania akredytowanego dyplomu STEM. Ten krok wpisuje się w ambicję ZEA, by do 2030 roku zdobyć 9% światowego rynku AI.



Jednocześnie sponsorowanie odwiedzających krewnych zostało powiązane z jasnymi progami dochodowymi: 4 000 AED dla najbliższej rodziny, 8 000 AED dla dalszej rodziny oraz 15 000 AED dla przyjaciół lub osób niespokrewnionych. Działy HR muszą zweryfikować listy płac, aby upewnić się, że pracownicy spełniają nowe wymagania przed złożeniem zaproszeń, w przeciwnym razie ryzykują odrzucenie przez Federalny Urząd ds. Tożsamości, Obywatelstwa, Cel i Bezpieczeństwa Portów (ICP).

Dla operatorów turystycznych wprowadzenie krótkoterminowych wiz Event i Turystyka Morska, ważnych do 60 dni, ułatwia rotacje załóg jachtów cumujących w Yas Marina w Abu Zabi oraz przyspiesza akredytację artystów w całorocznym centrum konferencyjnym Expo City.

Liderzy ds. mobilności powinni niezwłocznie zaktualizować swoje polityki: koszty podróży osób zależnych wzrosną, ale dedykowana wiza AI stanowi silny magnes na deficytowe talenty. Firmy powinny wdrożyć nowe kody wizowe w systemach HRIS i poinformować pracowników o wymaganiach dotyczących minimalnych dowodów dochodów, które teraz są weryfikowane przez urzędników imigracyjnych za pomocą Systemu Ochrony Wynagrodzeń.