Радикальні реформи візової політики ОАЕ 2026 року: введення дозволів для фахівців з ШІ та підвищення мінімального доходу для спонсорства сім’ї

ОАЕ представили наймасштабнішу за останній час реформу імміграційної системи з моменту запуску «Золотої візи» після пандемії, запровадивши чотири нові категорії — візи для фахівців з штучного інтелекту, розваг, подій та морського туризму, а також переглянувши мінімальні зарплатні вимоги для резидентів, які спонсорують родичів.

За оновленими правилами, дата-сайентисти та інженери з машинного навчання, які працюють у визнаних іноземних компаніях, можуть отримати трирічну візу фахівця з ШІ з можливістю продовження без місцевого контракту, за умови, що їхній місячний дохід становить не менше 30 000 дирхамів (приблизно 8 170 доларів США), а також вони мають акредитований диплом у галузі STEM. Цей крок відповідає амбіціям ОАЕ захопити 9 % світового ринку штучного інтелекту до 2030 року.



Водночас спонсорство для відвідувачів-родичів тепер прив’язане до чітких рівнів доходу: 4 000 дирхамів для найближчих членів сім’ї, 8 000 — для розширеної родини та 15 000 — для друзів або осіб, які не є родичами. Відділи кадрів повинні перевіряти платіжні відомості, щоб упевнитися, що працівники відповідають новим вимогам перед подачею запрошень, інакше Федеральний орган з питань ідентичності, громадянства, митниці та безпеки портів (ICP) може відмовити у видачі візи.

Для туристичних операторів запровадження короткострокових віз для подій та морського туризму — терміном до 60 днів — спрощує ротацію екіпажів яхт, що пришвартовуються в Yas Marina в Абу-Дабі, а також прискорює акредитацію артистів у цілорічному конгрес-центрі Expo City.

Керівникам з мобільності слід негайно оновити політики: витрати на поїздки утриманців зростуть, але спеціальна віза для фахівців з ШІ стане потужним інструментом для залучення дефіцитних кадрів. Компаніям рекомендується інтегрувати нові коди віз у HRIS-платформи та інформувати працівників, які переїжджають, про вимоги щодо підтвердження мінімального доходу, які тепер перевіряють імміграційні офіцери через Систему захисту заробітної плати.