Migrationsstrategie 2025–26: Abbau der Arbeitserlaubnisse nach dem Studium und Verschärfung der Regeln für das Temporary Graduate Visum

Die Regierung hat detaillierte Vorschriften zur Migrationsstrategie 2025–26 vorgestellt und bestätigt, dass die Aufenthaltsrechte für internationale Absolventen ab dem 1. Juli 2026 verkürzt werden. Inhaber eines Bachelorabschlusses erhalten künftig etwa zwei Jahre, Master-Absolventen drei Jahre und Doktoranden vier Jahre Aufenthalt, mit nur geringfügigen Verlängerungen für Studien in regionalen Gebieten.

Das neue Regelwerk hebt die 2023 eingeführten „Bonusjahre“ auf, die einigen Absolventen in Großstädten einen Aufenthalt von bis zu sechs Jahren ermöglichten. Begründet wird dies damit, dass die verlängerten Rechte den Arbeitsmarkt verzerrten und die Wohnraumnachfrage in den Hauptstädten anheizten. Die Altersgrenze für Bewerber des Temporary Graduate Visums (Subclass 485) sinkt von 50 auf 35 Jahre, zudem gelten strengere Anforderungen an Englischkenntnisse und finanzielle Mittel.



Arbeitgeber, die den Graduate Work-Stream als Sprungbrett für qualifizierte Migration nutzen, müssen ihre Talentfindungsprozesse beschleunigen, da es zu spät sein kann, erst im letzten Studienjahr eine Bewerbung einzureichen. Migrationsberater empfehlen, Nominierungen für das Temporary Skill Shortage Visum (Subclass 482) frühzeitig einzureichen, um Fachkräftelücken zu vermeiden, wenn die kürzeren Graduate-Visa auslaufen.

Das Innenministerium wird im März eine überarbeitete Liste der gefragten Berufe veröffentlichen, die mit der Strategie in Einklang steht. Branchenvertreter erwarten detailliertere Gehaltsschwellen, die besser bezahlte Positionen bevorzugen und die Regierungspolitik für eine „kleinere, besser geplante“ Migration unterstützen.

Während Universitäten um ihre Wettbewerbsfähigkeit gegenüber Kanada und Großbritannien fürchten, betont die Regierung, dass das Paket die „Integrität wiederherstellen“ und sicherstellen werde, dass temporäre Wege in echte qualifizierte Migration münden und nicht in prekäre Gelegenheitsjobs.