
Das US-Außenministerium bestätigte am 12. Januar, dass seit der Wiederaufnahme von Präsident Donald Trumps Amtszeit vor einem Jahr mehr als 100.000 Nichteinwanderungsvisa widerrufen wurden. Laut Angaben von Beamten wurden darunter etwa 8.000 Studentenvisa (F- und J-Kategorien) sowie 2.500 arbeitsbezogene Visa annulliert. Die Widerrufe basieren auf verbesserten Screening-Algorithmen, die Ausländer mit Vorstrafen, früheren Einwanderungsverstößen oder als problematisch eingestuften Aktivitäten in sozialen Medien identifizieren.
Diese Zahlen bedeuten einen Anstieg von 150 % im Vergleich zum Kalenderjahr 2024 und verdeutlichen die „Null-Toleranz“-Politik der Regierung gegenüber Überziehungen und Sicherheitsbedenken. Ein neu eingerichtetes Continuous Vetting Center überwacht nun Visa-Inhaber auch nach der Einreise, was es der Regierung ermöglicht, Visa während des Aufenthalts zu entziehen und den Zoll- und Grenzschutz anzuweisen, die Wiedereinreise an Grenzübergängen zu verweigern.
Universitätsverbände kritisieren, dass die pauschale Überprüfung sozialer Medien den akademischen Austausch hemmt und internationale Studierende – die schätzungsweise jährlich 37 Milliarden US-Dollar zur US-Wirtschaft beitragen – dazu veranlassen könnte, andere Zielländer zu wählen. Auch Technologieunternehmen äußern Bedenken: Branchenverbände warnen, dass wahllose Stornierungen von H-1B- und L-1-Visa kritische Projekte gefährden und die Wettbewerbsfähigkeit Amerikas schwächen könnten.
Das Außenministerium betonte, dass Konsularbeamte weiterhin Ermessensspielraum besitzen und legitime Reisende willkommen sind. Praktisch werden Visa-Inhaber jedoch von Unternehmensjuristen dazu angehalten, alle nicht zwingenden Auslandsreisen zu vermeiden, sofern sie nicht bereits über ein gültiges Visum verfügen und das nun obligatorische erweiterte Interview bestehen können.
Globale Mobilitätsteams sollten die Reisepläne der Mitarbeiter überprüfen, Compliance-Tracking-Systeme aktualisieren und Notfallpläne – etwa für Remote-Arbeit aus Kanada oder Mexiko – vorbereiten, falls Schlüsselpersonal im Ausland festsitzt. Die Verschärfung der Maßnahmen zeigt keine Anzeichen einer Abschwächung und könnte sich ausweiten, falls der Kongress zusätzliche Mittel für die Continuous-Vetting-Programme bewilligt. (Quelle: Reuters)
Diese Zahlen bedeuten einen Anstieg von 150 % im Vergleich zum Kalenderjahr 2024 und verdeutlichen die „Null-Toleranz“-Politik der Regierung gegenüber Überziehungen und Sicherheitsbedenken. Ein neu eingerichtetes Continuous Vetting Center überwacht nun Visa-Inhaber auch nach der Einreise, was es der Regierung ermöglicht, Visa während des Aufenthalts zu entziehen und den Zoll- und Grenzschutz anzuweisen, die Wiedereinreise an Grenzübergängen zu verweigern.
Universitätsverbände kritisieren, dass die pauschale Überprüfung sozialer Medien den akademischen Austausch hemmt und internationale Studierende – die schätzungsweise jährlich 37 Milliarden US-Dollar zur US-Wirtschaft beitragen – dazu veranlassen könnte, andere Zielländer zu wählen. Auch Technologieunternehmen äußern Bedenken: Branchenverbände warnen, dass wahllose Stornierungen von H-1B- und L-1-Visa kritische Projekte gefährden und die Wettbewerbsfähigkeit Amerikas schwächen könnten.
Das Außenministerium betonte, dass Konsularbeamte weiterhin Ermessensspielraum besitzen und legitime Reisende willkommen sind. Praktisch werden Visa-Inhaber jedoch von Unternehmensjuristen dazu angehalten, alle nicht zwingenden Auslandsreisen zu vermeiden, sofern sie nicht bereits über ein gültiges Visum verfügen und das nun obligatorische erweiterte Interview bestehen können.
Globale Mobilitätsteams sollten die Reisepläne der Mitarbeiter überprüfen, Compliance-Tracking-Systeme aktualisieren und Notfallpläne – etwa für Remote-Arbeit aus Kanada oder Mexiko – vorbereiten, falls Schlüsselpersonal im Ausland festsitzt. Die Verschärfung der Maßnahmen zeigt keine Anzeichen einer Abschwächung und könnte sich ausweiten, falls der Kongress zusätzliche Mittel für die Continuous-Vetting-Programme bewilligt. (Quelle: Reuters)
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