Einwanderung nach Irland sinkt um 16 %, bleibt aber historisch hoch, so das CSO

Das irische Zentralamt für Statistik (CSO) hat seine neuesten Bevölkerungs- und Migrationsschätzungen veröffentlicht und bestätigt, dass im 12-Monats-Zeitraum bis April 2025 insgesamt 125.300 Menschen in die Republik gezogen sind – 23.900 weniger als im Vorjahr, ein Rückgang von 16 %. Die Nettozuwanderung hat dennoch 59.700 Menschen zur Bevölkerung hinzugefügt, die nun bei 5,46 Millionen liegt. Die gestern veröffentlichte Datensammlung zeigt, dass die Einwanderung zum vierten Mal in Folge die Marke von 100.000 Ankünften überschritten hat.

Während das Tempo der Zuwanderung nachlässt, verändert sich die Zusammensetzung nur langsam. Zurückkehrende irische Staatsangehörige machten 31.500 Ankünfte aus, EU-Bürger 25.300, britische Staatsbürger 4.900 und Nicht-EU/UK-Bürger 63.600. Auch die Auswanderung ging zurück – um 6,2 % auf 65.600 – wobei Inhaber eines irischen Passes mit 35.000 erneut die größte Gruppe der Auswanderer stellten. Das CSO stellt fest, dass Dublin weiterhin einen unverhältnismäßig großen Anteil der neuen Einwohner aufnimmt, der auf 28,7 % der Gesamtbevölkerung ansteigt.



Für Arbeitgeber ist die wichtigste Botschaft eine weiterhin starke Talentpipeline, die jedoch in einen überhitzten Wohnungsmarkt einströmt. Die Mieten für Einzimmerwohnungen in Dublin liegen inzwischen bei durchschnittlich 2.200 € pro Monat, und die Leerstandsquote liegt unter 1 %. Globale Mobilitätsmanager stehen daher unter Druck, längere Hotelaufenthalte, höhere Umzugszuschüsse und hybride Arbeitsmodelle für Entsandte anzubieten. Gleichzeitig sorgt ein abkühlender Arbeitsmarkt – die offenen Stellen gingen im vierten Quartal im Jahresvergleich um 8 % zurück – dafür, dass einige multinationale Unternehmen ihre Einstellungspläne zurückfahren, was die Einwanderung 2026 weiter dämpfen könnte.

Politisch werden die Zahlen in die Debatte um das International Protection Bill 2026 und die vorgeschlagenen Beschränkungen bei der Familienzusammenführung von Flüchtlingen einfließen. Oppositionsparteien argumentieren, dass die Gesamtmigrationszahlen die weiterhin bestehenden Fachkräftemängel in Branchen wie Gesundheit und IT verschleiern; die Wirtschaftsvertretung Ibec fordert erneut eine schnellere Bearbeitung von Arbeitserlaubnissen und eine Erweiterung der Liste der kritischen Fähigkeiten.

Praktisch sollten Personalabteilungen mit anhaltenden Verzögerungen bei der Sicherung von langfristigem Wohnraum rechnen und gestaffelte Eintrittstermine oder regionale Einsätze in Betracht ziehen. Unternehmen mit großen Aufnahmeprogrammen für 2026 wird empfohlen, jetzt Verträge für Serviced Apartments abzuschließen und den Entsandten realistische Zeitpläne für alles von PPS-Nummern bis zu Schulplätzen zu kommunizieren.