Times Higher Education berichtet, dass im Januar 2026 nur 19.800 Hauptantragsteller ein Visum für ein gefördertes Studium beantragt haben – 31 % weniger als im gleichen Monat des Vorjahres und der schlechteste Start in den Zyklus seit mindestens 2022. Vizekanzler warnen, dass der Rückgang die Haushalte gefährdet, die bereits durch gedeckelte inländische Studiengebühren und steigende Lohnkosten belastet sind.
Der Rückgang folgt auf das Verbot von Angehörigen für die meisten postgradualen Lehramtsstudiengänge, das die Regierung im Januar 2025 eingeführt hat, und kommt trotz einer leichten Erholung Ende 2025. Bewerber aus Nigeria, Pakistan und Bangladesch – die am stärksten von der Angehörigenregel betroffen sind – gingen laut Branchenangaben um mehr als 40 % im Jahresvergleich zurück.
![Universitäten schlagen Alarm: Anzahl der Studienvisa im Januar auf Vier-Jahres-Tiefstand gesunken]()
Universities UK setzt sich für eine Ausnahme ein, die die Rechte von Angehörigen für Studiengänge auf der Liste der Mangelberufe wiederherstellen würde, mit der Begründung, dass Ehepartner oft lokale Fachkräftelücken schließen. Unterdessen haben mehrere Hochschulen Einstellungsstopps verhängt, und mindestens zwei mittelgroße Post-92-Universitäten prüfen Berichten zufolge Fusionen, um den Cashflow zu sichern.
Internationale Rekrutierungsagenturen warnen, dass Unsicherheiten bezüglich der Regelungen zum Post-Study-Work-Visum das Interesse vor der Aufnahme im September 2026 weiter dämpfen könnten. Bildungseinrichtungen beschleunigen ihre Diversifizierungsstrategien, erweitern Partnerschaften im Bereich der transnationalen Bildung (TNE) und kurzfristige Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte, um sich gegen weitere Visumschocks abzusichern.
Der Rückgang folgt auf das Verbot von Angehörigen für die meisten postgradualen Lehramtsstudiengänge, das die Regierung im Januar 2025 eingeführt hat, und kommt trotz einer leichten Erholung Ende 2025. Bewerber aus Nigeria, Pakistan und Bangladesch – die am stärksten von der Angehörigenregel betroffen sind – gingen laut Branchenangaben um mehr als 40 % im Jahresvergleich zurück.
Universities UK setzt sich für eine Ausnahme ein, die die Rechte von Angehörigen für Studiengänge auf der Liste der Mangelberufe wiederherstellen würde, mit der Begründung, dass Ehepartner oft lokale Fachkräftelücken schließen. Unterdessen haben mehrere Hochschulen Einstellungsstopps verhängt, und mindestens zwei mittelgroße Post-92-Universitäten prüfen Berichten zufolge Fusionen, um den Cashflow zu sichern.
Internationale Rekrutierungsagenturen warnen, dass Unsicherheiten bezüglich der Regelungen zum Post-Study-Work-Visum das Interesse vor der Aufnahme im September 2026 weiter dämpfen könnten. Bildungseinrichtungen beschleunigen ihre Diversifizierungsstrategien, erweitern Partnerschaften im Bereich der transnationalen Bildung (TNE) und kurzfristige Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte, um sich gegen weitere Visumschocks abzusichern.
Quelle: Times Higher Education
