Neuer „Enfermagem Sem Fronteiras“-Kurs bereitet brasilianische Pflegekräfte auf Green-Card-Jobs in den USA vor

Brasilianische Pflege-Studierende erhalten eigene Startrampe für Karrieren in Nordamerika. Am 23. Februar 2026 präsentierten die in Porto Alegre ansässige Faculdade Factum und das Instituto Cultural Brasileiro Norte-Americano (ICBNA) das Programm „Enfermagem Sem Fronteiras“. Es wurde ins Leben gerufen, nachdem Prognosen des US Bureau of Labor Statistics einen Bedarf von 440.000 zusätzlichen Pflegekräften in den USA in den nächsten fünf Jahren aufzeigten. Der fünfjährige Studiengang integriert zehn Wahlfächer in den Bachelor-Lehrplan von Factum: akademisches Englisch, Vorbereitung auf die NCLEX-Prüfung, vergleichende Gesundheitsgesetzgebung sowie klinische Protokolle gemäß WHO-, CDC- und ANA-Standards. Die Studierenden schließen mit TOEFL-Englischkenntnissen ab und erhalten einen detaillierten Plan zur Anerkennung ihres Diploms im Bundesstaat, in dem sie arbeiten werden. Der in den USA ansässige brasilianische Krankenpfleger Marlon Miranda, der bereits über 450 Landsleute bei der Lizenzierung begleitet hat, leitet den technischen Bereich. Absolventen erhalten eine Arbeitgebersponsorship, die das temporäre H-1B- oder EB-3-Einwanderungsvisum in eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung für die Pflegekraft und deren unmittelbare Familie umwandelt. Die Organisatoren betonen die Bedeutung frühzeitiger Compliance: Das Fehlen eines einzigen Dokuments der Pflegekammer oder eines Englisch-Sprachniveaus kann den Einsatz um ein ganzes Studienjahr verzögern. Für multinationale Krankenhausketten, die in Brasilien rekrutieren, bietet das Programm eine verlässliche Talentpipeline, die chronische Engpässe in der Geriatrie, Psychiatrie und ländlichen Versorgung umgeht. Arbeitgeber sparen Kosten für Sprachkurse vor Ort und reduzieren Fluktuation, da die Auszubildenden sich im Gegenzug für die Visumsförderung zu dreijährigen Verträgen verpflichten. Personalabteilungen sollten eine Vorlaufzeit von 18 bis 24 Monaten einplanen: Übersetzung der Diplome, CGFNS-Anerkennung und Fingerabdruckabgabe bei der staatlichen Pflegekammer sind Pflicht. Praktischer Tipp: Mobility-Manager, die Pflegekräfte für 2027/28 vermitteln, sollten NCLEX-Prüfungstermine sechs Monate im Voraus buchen – das Pearson VUE-Netzwerk in Brasilien verfügt derzeit nur über vier Prüfungszentren.