Gli studenti di infermieristica brasiliani hanno ora una piattaforma dedicata per intraprendere carriere in Nord America. Il 23 febbraio 2026, la Faculdade Factum di Porto Alegre e l’Istituto Culturale Brasiliano Nord-Americano (ICBNA) hanno lanciato il programma “Enfermagem Sem Fronteiras”, nato in risposta alle previsioni del Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, che indicano 440.000 posti vacanti in infermieristica nei prossimi cinque anni.
Il percorso quinquennale integra dieci materie opzionali nel curriculum di laurea di Factum: inglese accademico, preparazione all’esame NCLEX, legislazione comparata dei sistemi sanitari e allineamento dei protocolli clinici agli standard di WHO, CDC e ANA. Gli studenti completano il percorso con un livello di inglese TOEFL e un piano dettagliato per la convalida del diploma nello stato dove saranno assunti.
Il nurse brasiliano Marlon Miranda, già mentore di oltre 450 connazionali nel processo di abilitazione, guiderà la parte tecnica del programma. I laureati ottengono la sponsorizzazione del datore di lavoro, che trasforma il visto temporaneo H-1B o EB-3 in residenza permanente per l’infermiere e la sua famiglia.
![Nuovo percorso ‘Infermieristica Senza Frontiere’ prepara gli infermieri brasiliani per lavori con green card negli Stati Uniti]()
Gli organizzatori sottolineano l’importanza della conformità precoce: la mancanza di un solo documento del Board of Nursing o di un requisito di inglese può ritardare l’inserimento di un intero anno accademico. Per le catene ospedaliere multinazionali che reclutano in Brasile, il programma garantisce un flusso prevedibile di talenti, riducendo le carenze croniche in geriatria, salute mentale e assistenza rurale.
I datori di lavoro evitano i costi della formazione linguistica in loco e riducono il turnover, poiché i tirocinanti si impegnano con contratti triennali in cambio della sponsorizzazione del visto. I team HR dovrebbero prevedere un anticipo di 18-24 mesi: traduzione del diploma, verifica delle credenziali CGFNS e rilevamento delle impronte digitali presso il board statale sono ancora obbligatori.
Consiglio pratico: i responsabili della mobilità aziendale che pianificano l’inserimento di infermieri nel 2027/28 dovrebbero prenotare le sessioni d’esame NCLEX con sei mesi di anticipo, dato che in Brasile la rete Pearson VUE dispone attualmente di soli quattro centri abilitati.
Il percorso quinquennale integra dieci materie opzionali nel curriculum di laurea di Factum: inglese accademico, preparazione all’esame NCLEX, legislazione comparata dei sistemi sanitari e allineamento dei protocolli clinici agli standard di WHO, CDC e ANA. Gli studenti completano il percorso con un livello di inglese TOEFL e un piano dettagliato per la convalida del diploma nello stato dove saranno assunti.
Il nurse brasiliano Marlon Miranda, già mentore di oltre 450 connazionali nel processo di abilitazione, guiderà la parte tecnica del programma. I laureati ottengono la sponsorizzazione del datore di lavoro, che trasforma il visto temporaneo H-1B o EB-3 in residenza permanente per l’infermiere e la sua famiglia.
Gli organizzatori sottolineano l’importanza della conformità precoce: la mancanza di un solo documento del Board of Nursing o di un requisito di inglese può ritardare l’inserimento di un intero anno accademico. Per le catene ospedaliere multinazionali che reclutano in Brasile, il programma garantisce un flusso prevedibile di talenti, riducendo le carenze croniche in geriatria, salute mentale e assistenza rurale.
I datori di lavoro evitano i costi della formazione linguistica in loco e riducono il turnover, poiché i tirocinanti si impegnano con contratti triennali in cambio della sponsorizzazione del visto. I team HR dovrebbero prevedere un anticipo di 18-24 mesi: traduzione del diploma, verifica delle credenziali CGFNS e rilevamento delle impronte digitali presso il board statale sono ancora obbligatori.
Consiglio pratico: i responsabili della mobilità aziendale che pianificano l’inserimento di infermieri nel 2027/28 dovrebbero prenotare le sessioni d’esame NCLEX con sei mesi di anticipo, dato che in Brasile la rete Pearson VUE dispone attualmente di soli quattro centri abilitati.
Fonte: Rádio Guaíba
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