Peking ernennt Chi Jingyang zum stellvertretenden Leiter der Nationalen Einwanderungsbehörde

Der Staatsrat Chinas gab am 21. April eine Reihe von Personalwechseln auf Führungsebene bekannt, darunter die Ernennung von Chi Jingyang zum stellvertretenden Direktor der Nationalen Einwanderungsbehörde (NIA). Die Führungsänderung, veröffentlicht über Xinhua, füllt die Vakanz, die durch den früheren Weggang von Zhang Yong entstanden war, und erfolgt zu einem Zeitpunkt, an dem die NIA digitale Reisegenehmigungen einführt und einseitige visafreie Programme ausweitet. Chi, zuvor verantwortlich für Grenzkontrolltechnologie im Ministerium für öffentliche Sicherheit, soll die Integration von E-Visa, biometrischen Smart-Gates und Echtzeit-Risikoanalysen an Chinas 310 Land-, See- und Luftgrenzstellen beschleunigen. Branchenkenner sehen eine unmittelbare Priorität darin, den Passagierfluss vor dem Spitzenansturm zum 1. Mai, dem Tag der Arbeit, zu optimieren, wenn die täglichen Einreisen routinemäßig über eine Million liegen. Für multinationale Unternehmen könnte ein technikaffiner Einwanderungschef kürzere Wartezeiten und eine breitere Akzeptanz ausländischer E-Pässe an automatisierten Gates bedeuten – ein Bereich, in dem China im Vergleich zu Drehkreuzen wie Singapur und Abu Dhabi noch Nachholbedarf hat. Zudem könnte dies die landesweite Einführung von Visa-on-Arrival für kurzfristige Geschäftsreisende beschleunigen, ein Pilotprojekt, das derzeit nur in wenigen Städten läuft. Die Ernennung unterstreicht Pekings umfassenderen Bestrebungen, die Migrationsverwaltung nach den während der Pandemie offenbarten Engpässen im Datenaustausch zwischen Zoll, Gesundheits- und Sicherheitsbehörden zu professionalisieren. Verantwortliche für Mobilität sollten kommende NIA-Rundschreiben genau verfolgen, um Anpassungen bei Gesundheitsdeklarations-Apps, biometrischen Erfassungsregeln und der Liste visafreier Länder zu erkennen. Obwohl Personalwechsel selten Schlagzeilen machen, kündigen sie oft politische Richtungswechsel an. Unternehmen tun gut daran, direkt mit den lokalen Ein- und Ausreisebehörden in Kontakt zu treten, um zu verstehen, wie neue Führungsschwerpunkte sich auf Genehmigungsverlängerungen, Quoten für ausländische Fachkräfte und das noch junge elektronische Visasystem auswirken könnten.