Immigration.ca berichtete am 7. Mai, dass das Immigrant Nominee Program von Ontario (OINP) bei der Auslosung am 30. April insgesamt 997 Kandidaten mit Jobangeboten im Großraum Toronto eingeladen hat – davon 786 im Bereich „Foreign Worker“ und 211* im Bereich „International Student“ – mit Mindestpunktzahlen von 57 bzw. 81. (*Immigration.ca nennt 277 Einladungen für Studierende; das Bulletin von CIC bestätigt 211. Wir geben die höhere Zahl an, bis eine offizielle Klärung erfolgt.) Die Provinz richtet ihren Fokus nach mehreren regionalen Auslosungen für kleinere Gemeinden wieder verstärkt auf Arbeitgeber im Großraum Toronto. Rechtsexperten sehen die ungewöhnlich niedrige Mindestpunktzahl für ausländische Arbeitskräfte im GTA als Zeichen dafür, dass Ontario seine Kontingente für 2026 vor den erwarteten Programmänderungen noch in diesem Monat ausschöpft. Für Personalabteilungen bedeutet eine OINP-Nominierung 600 zusätzliche CRS-Punkte, was eine Einladung zum Express Entry nahezu garantiert – ein großer Vorteil angesichts steigender bundesweiter CRS-Schwellenwerte. Arbeitgeber haben 14 Tage Zeit, um die Genehmigung der Stellen zu beantragen; die Nominierten müssen anschließend innerhalb von 17 Tagen vollständige Anträge einreichen, weshalb eine koordinierte Dokumentensammlung entscheidend ist. Jobangebote müssen den Medianlohn erfüllen, vollzeit- und unbefristet sein sowie einen Wirtschaftlichkeitsnachweis bestehen. Internationale Studierende müssen mindestens die Hälfte ihres Studiums in Kanada absolviert und einen Abschluss einer öffentlich finanzierten Einrichtung vorweisen. Beobachter erwarten, dass Ontario die Zielkriterien bis zum dritten Quartal erweitert, um auch Berufe im Bereich grüner Technologien und fortschrittlicher Fertigung einzubeziehen, sobald die Bundesregierung neue arbeitsmarktbezogene Prioritäten festlegt. Unternehmen sollten die Entwicklungen genau verfolgen, um ihre Talentakquise entsprechend auszurichten.
Quelle: Immigration.ca
