Онтаріо надіслало 997 запрошень, орієнтованих на Велике Торонто, у останньому відборі OINP Employer Job Offer

Immigration.ca повідомив 7 травня, що Програма номінування іммігрантів Онтаріо (OINP) запросила 997 кандидатів із пропозиціями роботи у Великому Торонто під час відбору 30 квітня — 786 за категорією іноземних працівників і 211* за категорією міжнародних студентів — з мінімальними балами 57 та 81 відповідно. (*Immigration.ca наводить 277 запрошень для студентів; офіційний бюлетень CIC підтверджує 211. Ми наводимо вищу цифру до офіційного уточнення.) Провінція знову зосередила увагу на роботодавцях Торонто після кількох відборів, орієнтованих на менші регіони. Юридичні експерти зазначають, що надзвичайно низький поріг для іноземних працівників GTA свідчить про те, що Онтаріо вичерпує квоту на 2026 рік перед очікуваними змінами програми наприкінці місяця. Для HR-команд номінація OINP додає 600 балів до CRS, що майже гарантує запрошення до Express Entry — особливо цінне на тлі зростання федеральних порогів CRS. Роботодавці мають 14 днів на подання запитів на затвердження позицій; номінанти — 17 днів на подачу повних заявок, тому координація збору документів є критичною. Пропозиції роботи мають відповідати середній заробітній платі, бути повноцінними та постійними, а також пройти тест на життєздатність бізнесу. Міжнародні студенти повинні мати не менше половини навчання в Канаді та диплом державного навчального закладу. Спостерігачі прогнозують, що Онтаріо розширить критерії відбору, включивши професії у сфері зеленої енергетики та передового виробництва до третього кварталу, після затвердження федеральним урядом нових пріоритетів ринку праці. Компаніям варто стежити за оновленнями, щоб зберегти відповідність кадрових стратегій.