Angesichts eines Anstiegs gefälschter IELTS-, CELPIP- und PTE-Ergebnisberichte hat IRCC stillschweigend ein Fotoabgleichsverfahren eingeführt, das die Sachbearbeiter verpflichtet, das Foto des Testteilnehmers auf den Ergebnisberichten mit den Bildern in der Bewerbungsakte zu vergleichen. Die neuen Richtlinien, die den Sachbearbeitern am 24. Juni mitgeteilt und am 25. Juni veröffentlicht wurden, fordern die Fallbearbeiter auf, Unstimmigkeiten an die Tips and Reports Management Unit zur Untersuchung und möglichen Ablehnung wegen Falschangaben zu melden. Die strengere Kontrolle gilt für alle Einwanderungsprogramme, einschließlich Express Entry, Provincial Nominee Program, Studien- und Arbeitserlaubnisse. Bewerber, die vor dem 24. Juni eingereicht haben, werden nicht erneut überprüft, aber jede neue Einreichung muss die verschärfte Echtheitsprüfung bestehen. Sprachkenntnisse sind ein zentraler Faktor im kanadischen Punktesystem; gefälschte oder geliehene Ergebnisse können die CRS-Punktzahl um bis zu 160 Punkte erhöhen. IRCC berichtet, dass organisierte Betrugsnetzwerke diese Schwachstelle ausnutzen, insbesondere in Regionen mit eingeschränktem Zugang zu sicheren Testzentren. Arbeitgeber, die Kandidaten über den Global Talent Stream oder andere beschleunigte Arbeitserlaubnisverfahren sponsern, sollten Bewerber darauf hinweisen, dass gefälschte Dokumente zu einem fünfjährigen Einreiseverbot führen und Arbeitgeberprüfungen auslösen können. Mobilitätsberater empfehlen HR-Teams, Original-Ergebnisberichte aufzubewahren und Mitarbeiter zu ermutigen, Tests in akkreditierten Zentren mit biometrischer ID-Erfassung abzulegen. Die Fotoabgleich-Initiative ergänzt Maßnahmen, die im April eingeführt wurden und Testanbieter verpflichten, ungültige Ergebnisse in Echtzeit direkt an IRCC zu melden.
Quelle: IRCC.com
