
Das außergewöhnliche Legalisierungsprogramm Spaniens, das im April unter dem Königlichen Dekret-Gesetz 316/2026 gestartet wurde, endete offiziell am 30. Juni um Mitternacht, nachdem etwas mehr als eine Million Anträge auf Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse eingegangen waren. Die Maßnahme – beschlossen als Reaktion auf Arbeitskräftemangel und Druck der EU zur Verringerung der Illegalität – bot ausländischen Staatsangehörigen, die mindestens fünf Monate ununterbrochen in Spanien nachweisen konnten, einen sauberen Strafregisterauszug und einen grundlegenden Integrationsplan vorlegen konnten, eine einjährige, verlängerbare Aufenthaltserlaubnis an.
Laut dem Ministerium für Inklusion, Soziale Sicherheit und Migration übertraf die Anzahl der Anträge mit der doppelten Menge der ursprünglich prognostizierten 500.000 Begünstigten die Erwartungen deutlich. Der Ansturm zwang die regionalen Einwanderungsbehörden, ihre Öffnungszeiten zu verlängern und Personal umzuschichten; mehrere Provinzen meldeten Wartezeiten von über sechs Wochen für biometrische Termine. Das Dekret erlaubt den Behörden bis zu 90 Tage für eine Entscheidung, sodass die meisten Antragsteller erst Anfang Oktober mit einer Rückmeldung rechnen können.
Wirtschaftsverbände begrüßten das Programm weitgehend und betonten, dass es Tausende von Arbeitskräften in formelle Beschäftigung in Landwirtschaft, Bau, Gastgewerbe und häuslicher Pflege lenken werde – rechtzeitig vor der Hochsaison im Tourismus. „Ein legaler Status bedeutet Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge und eine einfachere Einstellung für Arbeitgeber, die diese Arbeitskräfte bisher schwarz beschäftigt haben“, erklärte Andrés González von der Konföderation der Arbeitgeber und Industrien Spaniens (CEOE).
Kritiker warnen jedoch vor Risiken bei der Umsetzung. Gewerkschaften fordern weiterhin Kontrollen, um Ausbeutung zu verhindern, während Oppositionsparteien argumentieren, dass eine einjährige Erlaubnis keine langfristige Sicherheit biete und neue Zuwanderer in der Hoffnung auf eine zukünftige Amnestie anziehen könnte. Die Regierung betont, dass die Maßnahme außergewöhnlich und an wirtschaftliche Notwendigkeiten gebunden sei; Innenministerin María Jesús Montero bestätigte, dass keine Verlängerung der Frist geplant sei.
Für Mobility-Manager ist der wichtigste Punkt das Timing: Neueinstellungen aus dem Programm erhalten vorläufige Erlaubnisse, die vor dem 30. Juni 2027 erneuert werden müssen; Unternehmen sollten Folgekosten für Compliance einplanen und mit anhaltendem Druck auf das spanische System für Fingerabdrucktermine während des Sommers rechnen.
Laut dem Ministerium für Inklusion, Soziale Sicherheit und Migration übertraf die Anzahl der Anträge mit der doppelten Menge der ursprünglich prognostizierten 500.000 Begünstigten die Erwartungen deutlich. Der Ansturm zwang die regionalen Einwanderungsbehörden, ihre Öffnungszeiten zu verlängern und Personal umzuschichten; mehrere Provinzen meldeten Wartezeiten von über sechs Wochen für biometrische Termine. Das Dekret erlaubt den Behörden bis zu 90 Tage für eine Entscheidung, sodass die meisten Antragsteller erst Anfang Oktober mit einer Rückmeldung rechnen können.
Wirtschaftsverbände begrüßten das Programm weitgehend und betonten, dass es Tausende von Arbeitskräften in formelle Beschäftigung in Landwirtschaft, Bau, Gastgewerbe und häuslicher Pflege lenken werde – rechtzeitig vor der Hochsaison im Tourismus. „Ein legaler Status bedeutet Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge und eine einfachere Einstellung für Arbeitgeber, die diese Arbeitskräfte bisher schwarz beschäftigt haben“, erklärte Andrés González von der Konföderation der Arbeitgeber und Industrien Spaniens (CEOE).
Kritiker warnen jedoch vor Risiken bei der Umsetzung. Gewerkschaften fordern weiterhin Kontrollen, um Ausbeutung zu verhindern, während Oppositionsparteien argumentieren, dass eine einjährige Erlaubnis keine langfristige Sicherheit biete und neue Zuwanderer in der Hoffnung auf eine zukünftige Amnestie anziehen könnte. Die Regierung betont, dass die Maßnahme außergewöhnlich und an wirtschaftliche Notwendigkeiten gebunden sei; Innenministerin María Jesús Montero bestätigte, dass keine Verlängerung der Frist geplant sei.
Für Mobility-Manager ist der wichtigste Punkt das Timing: Neueinstellungen aus dem Programm erhalten vorläufige Erlaubnisse, die vor dem 30. Juni 2027 erneuert werden müssen; Unternehmen sollten Folgekosten für Compliance einplanen und mit anhaltendem Druck auf das spanische System für Fingerabdrucktermine während des Sommers rechnen.
Quelle: Associated Press
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