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China aktualisiert Zulassungskriterien für Festlandbewohner, die sich in Hongkong oder Macau niederlassen möchten

Juli 2, 2026
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China aktualisiert Zulassungskriterien für Festlandbewohner, die sich in Hongkong oder Macau niederlassen möchten
Die Nationale Einwanderungsbehörde hat vier klare Kategorien veröffentlicht, unter denen Festlandbewohner ab dem 1. Juli 2026 eine dauerhafte Niederlassung in Hongkong oder Macau beantragen können. Die Kategorien umfassen: (1) Wiedervereinigung von Ehepartnern, die drei Jahre getrennt gelebt haben; (2) Kinder unter 18 Jahren, die zu bereits niedergelassenen Eltern ziehen; (3) Erwachsene im Alter von 18 bis 59 Jahren, die beide Elternteile über 60 Jahre pflegen und keine weiteren Kinder in den Sonderverwaltungsregionen (SAR) haben; und (4) Eltern über 60 Jahre ohne Kinder auf dem Festland, die zu erwachsenen Nachkommen ziehen, die seit mindestens zwei Jahren in den SAR niedergelassen sind. Bisher waren die Genehmigungsstandards in internen Richtlinien verstreut, was zu uneinheitlichen Ergebnissen zwischen den öffentlichen Sicherheitsbehörden der Provinzen führte. Die einheitlichen Regeln sollen die Bearbeitungszeit von durchschnittlich 270 auf 180 Tage verkürzen und für Personalabteilungen, die Familien von Mitarbeitern umsiedeln, mehr Planungssicherheit schaffen. Antragsteller müssen Abmeldebescheinigungen des Hukou-Systems, notariell beglaubigte Verwandtschaftsnachweise sowie einen Nachweis über finanzielle Mittel vorlegen, die drei Monate Lebenshaltungskosten in den SAR abdecken. Fälle, die über die Kontingentgrenze hinausgehen, werden nach Trennungsdauer und humanitären Gesichtspunkten priorisiert. Die Bekanntmachung stellt klar, dass wirtschaftliche Migranten außerhalb der vier Kategorien weiterhin nicht berechtigt sind. Für multinationale Arbeitgeber vereinfacht die Klarstellung die Planung langfristiger Entsendungen: Mitarbeiter, die mit Intra-Unternehmens-Transfer-Visa nach Hongkong entsandt werden, können nun nach drei statt fünf Jahren leichter mit ihren Ehepartnern zusammengeführt werden, was die Fluktuation aufgrund von Familientrennung verringert. Dennoch sollten Arbeitgeber weiterhin Gesundheitszuschläge in den SAR sowie Wartezeiten von bis zu sieben Jahren für Wohnberechtigungen einkalkulieren.
Quelle: National Immigration Administration

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