La Chine révise les critères d'approbation pour les résidents du continent souhaitant s'installer à Hong Kong ou Macao

L’Administration nationale de l’immigration a publié quatre catégories claires permettant aux résidents du continent de demander la résidence permanente à Hong Kong ou à Macao, à compter du 1er juillet 2026. Ces catégories couvrent : (1) la réunification des couples séparés depuis trois ans ; (2) les enfants de moins de 18 ans rejoignant des parents déjà installés ; (3) les adultes de 18 à 59 ans s’occupant de leurs deux parents âgés de plus de 60 ans, sans autres enfants dans la RAS ; et (4) les parents de plus de 60 ans sans enfants sur le continent rejoignant des enfants adultes installés dans la RAS depuis au moins deux ans.

À ce stade, de nombreuses familles rassemblent certificats de mariage, livrets de hukou et justificatifs de ressources ; les spécialistes en immigration de VisaHQ peuvent faciliter ces démarches. Via notre portail Chine (https://www.visahq.com/china/), nous proposons la vérification des documents, la coordination de la notarisation et le suivi des dossiers pour les demandes de résidence à Hong Kong et Macao, aidant ainsi les candidats à éviter les erreurs fréquentes qui retardent les procédures.



Auparavant, les critères d’approbation étaient dispersés dans des directives internes, entraînant des résultats incohérents entre les bureaux provinciaux de la sécurité publique. Ces règles unifiées devraient réduire les délais de traitement, passant en moyenne de 270 à 180 jours, et offrir une meilleure prévisibilité aux équipes RH en charge de la relocalisation des familles. Les candidats doivent fournir des certificats de radiation du hukou, des preuves de lien de parenté notariées et des justificatifs de ressources suffisantes pour couvrir trois mois de frais de vie dans la RAS. Les dossiers dépassant le quota seront priorisés selon la durée de séparation et des critères humanitaires. L’annonce précise que les migrants économiques hors de ces quatre catégories restent inéligibles.

Pour les employeurs multinationales, cette clarification simplifie la planification des missions longues : les salariés détachés à Hong Kong sous visa de transfert intra-entreprise peuvent désormais plus facilement rejoindre leur conjoint après trois ans au lieu de cinq, réduisant ainsi le turn-over lié à la séparation familiale. Toutefois, les employeurs doivent toujours prévoir les surcharges liées aux soins de santé dans la RAS ainsi que les délais d’attente pour l’éligibilité au logement, pouvant aller jusqu’à sept ans.