Kanada vergibt 2.000 ITAs bei erster Ziehung der Canadian Experience Class im Juli

Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) startete den Monat am 7. Juli 2026 mit einer Express-Entry-Auslosung, die ausschließlich für die Canadian Experience Class (CEC) galt. Dabei wurden 2.000 Kandidaten eingeladen, einen Antrag auf Daueraufenthalt zu stellen. Die Mindestpunktzahl im Comprehensive Ranking System (CRS) lag bei 517 Punkten, und die Profile mussten vor dem 29. Dezember 2025 erstellt worden sein. Diese CEC-Auslosung folgt Ottawas Strategie für 2026, Kandidaten zu bevorzugen, die bereits in Kanada arbeiten und sich daher voraussichtlich schnell in den Arbeitsmarkt integrieren.



Bisher wurden in diesem Jahr 36 Express-Entry-Runden durchgeführt, davon 11 speziell für die CEC, mit insgesamt über 91.000 ausgestellten Einladungen zur Antragstellung (ITA). Für Arbeitgeber verkürzt der Fokus auf die CEC die Zeitspanne vom Arbeitserlaubnis-Status bis zum Daueraufenthalt für bereits vor Ort beschäftigte Mitarbeiter, was die Mitarbeiterbindung verbessert und den Bedarf an wiederholten Arbeitsmarktprüfungen (LMIA) reduziert. Ausländische Arbeitskräfte mit kanadischer Berufserfahrung erhalten zudem zusätzliche CRS-Punkte, was strategische innerbetriebliche Versetzungen und Postgraduierten-Arbeitserlaubnisse noch wertvoller macht.

Potenzielle Bewerber sollten die kontinuierlich steigenden CRS-Grenzwerte bei CEC-Auslosungen beachten (514 im April, 516 im Juni, 517 im Juli). Starke Sprachkenntnisse, kanadische Berufserfahrung und – wenn möglich – Provinznominierungen bleiben die zuverlässigsten Wege, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Mit derzeit durchschnittlichen Bearbeitungszeiten von sechs bis acht Wochen für CEC-Anträge könnten erfolgreiche Kandidaten realistisch noch vor Jahresende ihren Daueraufenthalt erhalten, was Arbeitgebern Planungssicherheit für langfristige Einsätze und Mobilitätsbudgets im Jahr 2027 gibt.