Das Auswärtige Amt hat am 15. Juli seine Reise- und Sicherheitshinweise für die Vereinigten Arabischen Emirate aktualisiert. Die neue Regelung stellt klar, dass Inhaber von Aufenthaltsvisa und Emirates ID, die mit einem deutschen Notpass oder einem anderen vorläufigen Reisedokument ausreisen möchten, zuvor ihre Aufenthaltserlaubnis bei der Generaldirektion für Aufenthalts- und Ausländerangelegenheiten (GDRFA) stornieren müssen. Dieser Stornierungsprozess kann nicht am Flughafen durchgeführt werden und dauert mindestens 24 Stunden.
Warum das wichtig ist: Viele Expats beantragen vorläufige deutsche Reisedokumente, wenn ihr regulärer Pass verloren geht oder abgelaufen ist. Die neue Regelung betont, dass solche Dokumente nur für die Ausreise akzeptiert werden, wenn die Person nicht mehr als Einwohner der VAE registriert ist. Ein Versuch, ohne Stornierung auszureisen, kann zu verweigertem Boarding, Geldstrafen oder einem Ausreiseverbot im Einwanderungssystem führen.
Auswirkungen auf die Unternehmensmobilität: Personalabteilungen, die deutsche und andere EU-Staatsangehörige betreuen, sollten bei der Planung von Notrückführungen oder dem Ende von Auslandseinsätzen einen zusätzlichen Zeitpuffer für die Stornierung der Aufenthaltserlaubnis einplanen. Mitarbeiter sollten zudem darauf hingewiesen werden, dass ihr Hauptpass mindestens sechs Monate gültig sein sollte, um nicht auf vorläufige Dokumente angewiesen zu sein.
Verfahrenshinweise: Bewohner müssen mit ihrer Emirates ID, einer Kopie des vorläufigen Passes und einem Unbedenklichkeitsbescheinigung ihres Arbeitgebers oder Sponsors das zuständige GDRFA- oder Amer-Zentrum im jeweiligen Emirat aufsuchen. Nach Ausstellung der Stornierungsbestätigung kann die Reise zum Flughafen fortgesetzt werden. Unternehmen sollten erwägen, ihre Mitarbeiter im neuen digitalen Aufenthalts-Dashboard der VAE anzumelden, das den Status in Echtzeit anzeigt und Stornierungen beschleunigen kann, wenn biometrische Daten bereits hinterlegt sind.
Hintergrund: Die geänderte Mitteilung erfolgt vor dem Hintergrund erhöhter regionaler Sicherheitslage und einer Zunahme kurzfristiger Reiseänderungen. Auch andere Botschaften könnten ähnliche Klarstellungen herausgeben, weshalb globale Mobilitätsmanager die Ausreiseverfahren für alle ansässigen Mitarbeiter, nicht nur für Deutsche, überprüfen sollten.
Warum das wichtig ist: Viele Expats beantragen vorläufige deutsche Reisedokumente, wenn ihr regulärer Pass verloren geht oder abgelaufen ist. Die neue Regelung betont, dass solche Dokumente nur für die Ausreise akzeptiert werden, wenn die Person nicht mehr als Einwohner der VAE registriert ist. Ein Versuch, ohne Stornierung auszureisen, kann zu verweigertem Boarding, Geldstrafen oder einem Ausreiseverbot im Einwanderungssystem führen.
Auswirkungen auf die Unternehmensmobilität: Personalabteilungen, die deutsche und andere EU-Staatsangehörige betreuen, sollten bei der Planung von Notrückführungen oder dem Ende von Auslandseinsätzen einen zusätzlichen Zeitpuffer für die Stornierung der Aufenthaltserlaubnis einplanen. Mitarbeiter sollten zudem darauf hingewiesen werden, dass ihr Hauptpass mindestens sechs Monate gültig sein sollte, um nicht auf vorläufige Dokumente angewiesen zu sein.
Verfahrenshinweise: Bewohner müssen mit ihrer Emirates ID, einer Kopie des vorläufigen Passes und einem Unbedenklichkeitsbescheinigung ihres Arbeitgebers oder Sponsors das zuständige GDRFA- oder Amer-Zentrum im jeweiligen Emirat aufsuchen. Nach Ausstellung der Stornierungsbestätigung kann die Reise zum Flughafen fortgesetzt werden. Unternehmen sollten erwägen, ihre Mitarbeiter im neuen digitalen Aufenthalts-Dashboard der VAE anzumelden, das den Status in Echtzeit anzeigt und Stornierungen beschleunigen kann, wenn biometrische Daten bereits hinterlegt sind.
Hintergrund: Die geänderte Mitteilung erfolgt vor dem Hintergrund erhöhter regionaler Sicherheitslage und einer Zunahme kurzfristiger Reiseänderungen. Auch andere Botschaften könnten ähnliche Klarstellungen herausgeben, weshalb globale Mobilitätsmanager die Ausreiseverfahren für alle ansässigen Mitarbeiter, nicht nur für Deutsche, überprüfen sollten.
Quelle: Auswärtiges Amt (Germany)
