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Tempo bei Express Entry verlangsamt sich nach 97.000 Einladungen in der ersten Hälfte des Jahres 2026

Juli 16, 2026
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Tempo bei Express Entry verlangsamt sich nach 97.000 Einladungen in der ersten Hälfte des Jahres 2026
Die eigenen Statistiken von IRCC zeigen, dass zwischen Januar und Juni 2026 fast 97.000 Einladungen zur Antragstellung (ITAs) über Express Entry verschickt wurden – eine beispiellose Vorverlagerung des jährlichen Einwanderungsziels. In einer ausführlichen Analyse, die am 15. Juli von Immigration2Canada.com veröffentlicht wurde, prognostizieren Experten für den Rest des Jahres einen deutlich langsameren Auswahlprozess, da Ottawa eine Überschreitung der Aufnahmegrenze für 2026 vermeiden will. Vorverlagerungen sind nicht neu, doch 2026 sticht besonders hervor. Bereits zur Jahresmitte hatte IRCC rund 70 Prozent der geplanten Quote für die wirtschaftliche Einwanderung ausgeschöpft, was den Spielraum für weitere Ziehungen im zweiten Halbjahr stark einschränkt. Wie der Artikel erläutert, führen kleinere Auswahlrunden zu höheren Mindestpunktzahlen im Comprehensive Ranking System (CRS) – insbesondere bei der Canadian Experience Class (CEC) und kategoriebezogenen Ziehungen. Kandidaten mit Punktzahlen zwischen 480 und 510 müssen daher mit längeren Wartezeiten rechnen oder ihre Werte durch Sprachtests oder eine Unterstützung über ein Provincial Nominee Program (PNP) verbessern. Die Verlangsamung fällt zudem mit einem bevorstehenden Regulierungs-Paket zusammen, das die kategoriebezogene Auswahl ausweiten könnte, sodass Ottawa gezielter auf prioritäre Berufsfelder setzen kann. Für Arbeitgeber bedeutet das weniger generische ITAs, dafür aber passgenauere Auswahlrunden für Fachkräftemangel im Gesundheitswesen, Handwerk und in frankophonen Gemeinschaften. Praktisch sollten Personalverantwortliche ihre Einstellungspläne, die auf neue dauerhafte Aufenthaltsgenehmigungen im dritten und vierten Quartal setzen, überdenken. Kandidaten im Pool wird empfohlen, ihre Sprachwerte zu aktualisieren und PNP-Möglichkeiten zu prüfen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Personalvermittler, die international rekrutieren, könnten verstärkt auf temporäre Arbeitserlaubnisse setzen, um mögliche längere Wartezeiten auf eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung zu überbrücken.
Quelle: Immigration2Canada.com

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