Das Department für Unternehmen, Handel und Beschäftigung (DETE) hat heute Morgen, am 28. Juli 2026, stillschweigend seine Online-Übersicht der Bearbeitungsdaten für Beschäftigungsgenehmigungen aktualisiert. Laut dem Update werden Anträge für Critical Skills Employment Permits (CSEP), die am 23. April eingereicht wurden, nun geprüft, während die Akten für General Employment Permits (GEP) vom 30. Mai bereits die Sachbearbeitungsphase erreicht haben. Erneuerungen für Trusted Partner liegen bereits bei Mitte Juni, so DETE. Diese Entwicklung – die dritte positive Bewegung innerhalb weniger Wochen – bedeutet, dass der Rückstau, der Anfang des Jahres durch eine Flut von Anträgen aus den Bereichen IT, Bau und Gesundheitswesen entstanden war, endlich abnimmt.
Multinationale Unternehmen hatten die Regierung gedrängt, die Ressourcen der Genehmigungsstelle aufzustocken, nachdem die durchschnittlichen Bearbeitungszeiten im März auf über 16 Wochen angestiegen waren und damit Starttermine für Entsandte und Absolventeneinstellungen gefährdet wurden. Eine schnellere Visa-Genehmigung ist entscheidend für Irlands Wettbewerbsfähigkeit gegenüber anderen EU-Technologie- und Pharmastandorten, die Arbeitserlaubnisse in weniger als zwei Monaten ausstellen können.
![Irland veröffentlicht neue Bearbeitungsdaten für Arbeitserlaubnisse und signalisiert schnellere Genehmigungen]()
Der Fahrplan von DETE sieht vor, bis zum vierten Quartal eine maximale Bearbeitungszeit von 12 Wochen einzuhalten, unterstützt durch Überstundenfinanzierung und ein neues KI-gestütztes Triage-Tool, das bereits niedrigrisikobehaftete Fälle von Trusted Partnern vorprüft. Arbeitgeber sollten dennoch realistische Zeitpläne in ihre Projektplanung einbauen. Personalabteilungen wird empfohlen, vollständige Unterlagen mindestens drei Monate vor dem geplanten Einsatzdatum einzureichen und Kandidaten bis zur Genehmigung des CSEP- oder GEP-Bescheids außerhalb Irlands zu halten – der Versuch, während eines laufenden Antrags als Besucher einzureisen, führt an der Grenze zur Ablehnung.
Blickt man voraus, warnt DETE, dass die zum 1. September geplante Anhebung der Mindestvergütungsschwellen auf das Datum der Entscheidung angewandt wird, nicht auf das Antragsdatum. Unternehmen mit knapp bemessenen Gehältern haben daher nur noch ein Zeitfenster von knapp vier Wochen, um eine Genehmigung nach den aktuellen Regeln zu erhalten.
Multinationale Unternehmen hatten die Regierung gedrängt, die Ressourcen der Genehmigungsstelle aufzustocken, nachdem die durchschnittlichen Bearbeitungszeiten im März auf über 16 Wochen angestiegen waren und damit Starttermine für Entsandte und Absolventeneinstellungen gefährdet wurden. Eine schnellere Visa-Genehmigung ist entscheidend für Irlands Wettbewerbsfähigkeit gegenüber anderen EU-Technologie- und Pharmastandorten, die Arbeitserlaubnisse in weniger als zwei Monaten ausstellen können.
Der Fahrplan von DETE sieht vor, bis zum vierten Quartal eine maximale Bearbeitungszeit von 12 Wochen einzuhalten, unterstützt durch Überstundenfinanzierung und ein neues KI-gestütztes Triage-Tool, das bereits niedrigrisikobehaftete Fälle von Trusted Partnern vorprüft. Arbeitgeber sollten dennoch realistische Zeitpläne in ihre Projektplanung einbauen. Personalabteilungen wird empfohlen, vollständige Unterlagen mindestens drei Monate vor dem geplanten Einsatzdatum einzureichen und Kandidaten bis zur Genehmigung des CSEP- oder GEP-Bescheids außerhalb Irlands zu halten – der Versuch, während eines laufenden Antrags als Besucher einzureisen, führt an der Grenze zur Ablehnung.
Blickt man voraus, warnt DETE, dass die zum 1. September geplante Anhebung der Mindestvergütungsschwellen auf das Datum der Entscheidung angewandt wird, nicht auf das Antragsdatum. Unternehmen mit knapp bemessenen Gehältern haben daher nur noch ein Zeitfenster von knapp vier Wochen, um eine Genehmigung nach den aktuellen Regeln zu erhalten.
