Wichtige Abschnitte der britischen Einwanderungsregeln HC 259 treten heute in Kraft

Mehrere Änderungen, die im Sommer-Statement des Innenministeriums (HC 259) angekündigt wurden, treten heute, am 30. Juli 2026, endlich rechtlich in Kraft. Die Absätze APP EU1 und APP EU(FP)1 sind nun wirksam und markieren die erste Phase eines umfassenderen Pakets, das schrittweise bis zum 3. August umgesetzt wird. Die beiden Bestimmungen verschärfen und präzisieren Aspekte des EU Settlement Scheme, darunter biometriefreie Reisegenehmigungen für Statusinhaber, die Dokumente aus dem Ausland aktualisieren müssen, sowie eine explizite Nachfrist für Familienangehörige qualifizierter britischer Staatsbürger. Obwohl das Statement bereits am 9. Juli dem Parlament vorgelegt wurde, hatten Unternehmen nur ein dreiwöchiges Zeitfenster, um Richtlinien und Sponsorenvorgaben zu prüfen, bevor die Änderungen heute in Kraft treten. Einwanderungsrechtliche Berater empfehlen den Personalabteilungen, ihre Onboarding-Checklisten zu überprüfen, da Antragsteller für Familiengenehmigungen im Rahmen des EUSS künftig keine Fingerabdrücke mehr abgeben müssen und einige Partner von Schutzstatusinhabern eine befristete Aufenthaltserlaubnis erhalten, die sich explizit an die Restdauer der Erlaubnis des Hauptantragstellers anlehnt. Das Memorandum bestätigt zudem, dass Personen, die sich trotz Ausreisepflicht auf Kaution im Land aufhalten, nicht automatisch abgelehnt werden, sofern sie für den „Ausnahme“-Weg qualifizieren. Für Manager der globalen Mobilität ist die wichtigste operative Neuerung die Ausweitung des maßgeschneiderten Diplomatenvisums (DVA) auf Inhaber indischer Diplomatenpässe. Während DVA-Anträge gebührenfrei sind und auf biometrische Daten verzichtet wird, signalisiert diese Regelung auch, dass die britische Grenze auf verpflichtende digitale Vorreiseprüfungen umstellt. Arbeitgeber, die indische Regierungsbeamte empfangen oder Einladungen für Delegationen ausstellen, sollten daher mit weniger Verwaltungsaufwand rechnen, aber sicherstellen, dass Einladungsschreiben den neuen DVA-Weg erwähnen. Weitere Änderungen, die für den 3. August geplant sind, betreffen nahezu alle Geschäftswege – von Skilled Worker (APP SW1-7) und Global Business Mobility (APP GBM1-10) bis hin zu den Programmen für Graduierte und Hochqualifizierte. Mobilitätsprogramme, die Anträge in Chargen vorbereiten, sollten die Einreichungsfristen genau planen: Alle Einreisegenehmigungen oder ETA-Anträge, die vor dem 3. August gestellt werden, werden nach den alten Regeln entschieden, während Anträge ab diesem Datum neue Gehaltsanforderungen und Verweise auf Anhänge erfüllen müssen. Das Innenministerium weist darauf hin, dass jede fünfjährige „Überprüfungsperiode“ gemäß Abschnitt 61 des Einwanderungsgesetzes künftig einen öffentlichen Bericht erfordert, der bewertet, ob die Ziele weiterhin angemessen sind oder mit weniger Regulierung erreicht werden können. Praktisch bedeutet das, dass die heutigen Änderungen selbst vor 2031 erneut geprüft werden könnten – was die Notwendigkeit einer kontinuierlichen Compliance-Überwachung statt einmaliger Policy-Updates unterstreicht.