Das australische Innenministerium hat die Ministerielle Anweisung 121 erlassen, die die Reihenfolge der Bearbeitung von temporären und dauerhaften Fachkräftevisa grundlegend ändert. Ab dem 19. September 2026 erhalten Anträge aus acht Schlüsselbranchen höchste Priorität: Gesundheitswesen, Bildung, Bauwesen, Rohstoffe, Landwirtschaft, Aquakultur, Fischerei sowie Polizei und Verteidigung. Eine begleitende Anweisung 122 ordnet die Bearbeitungsreihenfolge für dauerhafte Arbeitgebergesponserte Visa neu.
Für indische Bewerber ist diese Änderung besonders relevant, da Indien die wichtigste Herkunftsquelle für australische Fachkräfte ist. Ein indischer Ingenieur im Bereich Gesundheitsbau könnte nun mehrere Monate Wartezeit überspringen, während ein IT-Fachmann aus einem nicht priorisierten Sektor in der Warteschlange zurückfallen könnte – es sei denn, die Stelle erfüllt die Einkommensgrenze für „Spezialistenfähigkeiten“ von AUD 146.576.
![Australien ordnet Warteschlange für Fachkräftevisa neu; Anträge aus Indien im Gesundheitswesen und Bauwesen werden bevorzugt behandelt]()
Die neue Richtlinie ändert weder die Zulassungsvoraussetzungen noch die Berufsliste, sondern priorisiert lediglich die Bearbeitungsreihenfolge neu. Wichtig sind nun jedoch auch die Antragsmodalitäten: Bewerber, die sich ohne Familienangehörige bewerben, erhalten eine höhere Priorität als jene, die Angehörige mit anmelden. Migrationsberater empfehlen daher indischen Fachkräften, zunächst nur als Hauptantragsteller einzureichen und Familienmitglieder erst nach der Antragstellung hinzuzufügen, wenn es auf die Zeit ankommt.
Arbeitgeber, die indische Mitarbeiter sponsern, sollten ihre Mobilisierungspläne und Gehaltsangebote überprüfen, um zu prüfen, ob die Positionen nun für die priorisierten Bearbeitungspfade infrage kommen. Große IT-Dienstleister mit vielen Bewerbern aus nicht priorisierten Bereichen müssen möglicherweise mit Notfallplänen für Personal oder höheren Gehältern reagieren, um den „Specialist Skills“-Status zu erreichen.
Laut der Beratungsfirma Fragomen könnten temporäre Visa für gefragte Berufe nach dem Abbau der Rückstände mehrere Wochen Bearbeitungszeit einsparen.
Für indische Bewerber ist diese Änderung besonders relevant, da Indien die wichtigste Herkunftsquelle für australische Fachkräfte ist. Ein indischer Ingenieur im Bereich Gesundheitsbau könnte nun mehrere Monate Wartezeit überspringen, während ein IT-Fachmann aus einem nicht priorisierten Sektor in der Warteschlange zurückfallen könnte – es sei denn, die Stelle erfüllt die Einkommensgrenze für „Spezialistenfähigkeiten“ von AUD 146.576.
Die neue Richtlinie ändert weder die Zulassungsvoraussetzungen noch die Berufsliste, sondern priorisiert lediglich die Bearbeitungsreihenfolge neu. Wichtig sind nun jedoch auch die Antragsmodalitäten: Bewerber, die sich ohne Familienangehörige bewerben, erhalten eine höhere Priorität als jene, die Angehörige mit anmelden. Migrationsberater empfehlen daher indischen Fachkräften, zunächst nur als Hauptantragsteller einzureichen und Familienmitglieder erst nach der Antragstellung hinzuzufügen, wenn es auf die Zeit ankommt.
Arbeitgeber, die indische Mitarbeiter sponsern, sollten ihre Mobilisierungspläne und Gehaltsangebote überprüfen, um zu prüfen, ob die Positionen nun für die priorisierten Bearbeitungspfade infrage kommen. Große IT-Dienstleister mit vielen Bewerbern aus nicht priorisierten Bereichen müssen möglicherweise mit Notfallplänen für Personal oder höheren Gehältern reagieren, um den „Specialist Skills“-Status zu erreichen.
Laut der Beratungsfirma Fragomen könnten temporäre Visa für gefragte Berufe nach dem Abbau der Rückstände mehrere Wochen Bearbeitungszeit einsparen.
Quelle: Business Standard
